第1个回答 2015-11-11
1、带领团队完成业绩目标。
2、制定销售计划 根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划,包括:人员计划、人员目标分解计划等。
3、销售战术的制定 根据公司总体战略安排,制定、调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方式。包括:客户切入方式、客户追踪方式;及新的战术的规划实施。
4、部门内员工的培训 激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。
5、营造有战斗力和学习力的团队氛围 。
6、召开部门内的销售会议。
7、其他公司布置的任务专业能力。
第2个回答 2006-05-26
如果打官腔就用楼上的话 实际点呢就是调动手下人的积极性 把自己部门的销售目标分解到个人 业绩是你最有力的说明本回答被提问者采纳
第3个回答 2006-05-27
hehe 两者结合起来就是最完美的,
加油吧,努力~~~