第1个回答 2008-11-27
唐山松下的待遇:
工作时间：
每周5个工作日，每周工作40小时。因工作需要加班时，加班时间、加班报酬按《劳动法》规定执行。
薪资福利：
1、工资：新入公司一般有6个月的试用期，试用期间按试用期工资标准。半年后定级，定级后工资会有较大幅增长。在一些特定的专业技术岗位工作，每月还将享受数额不等的津贴。
2、福利：公司按国家规定为员工缴纳各类社会保险和住房公积金。免费工作午餐。每年夏休。不定期的夏休旅游。住宿员工有单身公寓，生活设施齐全。
合同期限：
在双方协商的前提下，一般签订三年的合同。
培训发展：
1、导入教育培训： 唐山松下对入职后的新员工进行导入教育培训。让新员工用一周的时间熟悉公司经营的基本理念、规章制度、人事关系、财务相关手续以及公司内各部门的工作内容、商务礼仪、焊机产品相关等。
2、OJT 培训（ON-JOB-TRAINING）：入职后分配其到各岗位工作，在具体岗位中，继续由上司和前辈在工作中进行培训，我们称之为OJT。
3、专业培训：企业还为管理层人员准备了经营管理培训、各种职位别的业务能力提高的专业培训以及为提高商务基本能力的综合能力开发培训；对于技术研发人员还会根据需要派到日本培训。
第2个回答 2021-06-09
在我国，电焊操作需要持证上岗，焊工是属于准入类的工种，在技能人员职业资格中，81项工种里准入类的只有五项，焊工就是其中一项，而实际情况确实大部分的行业从业人士都是无证操作。随着技术的不断规范以及行业的相关要求，越来越多的人都想考一个电焊证，考证的优势还是非常大的，首先持证和非持证的薪资待遇相差很大，往往能够达到多出一倍或者更高的级别。因此，关于短期焊工培训的问题自然而然地成为了从业人员都比较关心的问题。
焊接作为工业“裁缝”是工业生产中非常重要的加工手段，焊接质量的好坏对产品质量起着决定性的影响，那么，焊接技术未来的发展究竟如何呢？

行业前景

随着生产的发展，焊接广泛应用于宇航、航空、核工业、造船、建筑及机械制造等工业部门，在中国的经济发展中，焊接技术是一种不可缺少的加工手段。进入二十一世纪后，焊接是制造业中的一个重要组成部分，并且发展迅速，因此给焊接产业带来了前所未有的发展机遇，水电焊、氩弧焊、数控等技术类工种在就业日趋艰难的大形势下仍是一枝独秀。

目前我国每年消耗钢材3亿吨（焊接结构约1.2吨），需要焊机约75万台，焊接行业将在今后8~10年会持续保持增长，市场上很多优秀的焊工月薪都过万，薪资也十分可观。
第3个回答 2008-11-27
待遇都不错,研究生能拿到3K吧
第4个回答 2008-11-27
日企的工资基本都是：
等级+评价+资格-保险
你的等级是研究生
评价是一个季度一次，领导给你评
资格是你持有的证书。比如日语等级，英语6级以上
爱信是这样本回答被提问者采纳