员工偷取公司物品达到什么标准要判刑

Question

如题所述

Answer 1

不构成犯罪，找原因，批评一下，不改就解除劳动合同，百姓都不易啊。

河北省高级人民法院关于办理盗窃刑事案件执行具体数额标准的通知
冀高法〔2013〕12号
各市中级人民法院、人民检察院：
根据《最高人民法院 最高人民检察院<</SPAN>关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释>》（法释2013第8号）第一条第一款、第二款规定，结合我省经济发展状况，经省高级人民法院、省人民检察院协商一致，并分别报请最高人民法院和最高人民检察院批准，确定我省办理盗窃刑事案件执行具体数额标准为：
一、个人盗窃公私财物“数额较大”，以二千元为起点；
二、个人盗窃公私财物“数额巨大”，以六万元为起点；
三、个人盗窃公私财物“数额特别巨大”，以四十万元为起点。
原《河北省高级人民法院 河北省人民检察院 河北省公安厅转发<</SPAN>最高人民法院 最高人民检察院 公安部关于盗窃罪数额认定标准问题的规定>的通知》（冀高法1998第43号）同时废止。

Answer 2

河北盗窃立案标准是盗窃个人公私财物价值人民市800元以上。看你是询问的是那个地方的 关于盗窃罪的立案标准 啊，通过登录 至 【法律咨询贴吧） ）不免互动 问 自己所在地律 师啊

Answer 3

可以结合公司规章制度处理的。
如果价值很大的话，可以报警处理的。
如果公司本身就没有明确规定的话，可以对员工适当警告或记过处理，然后借此机会，明确一下关于私拿公司物品的处罚制度。本回答被网友采纳