工作签订的服务协议还剩3个月，查出得了双向情感障碍，离职需要赔偿违约金吗？

距离协议服务期还有三个月，有医院凭证。该如何操作

举报该问题

推荐答案 2019-09-21

你可以和单位领导先做沟通，说明情况，我想一般都不会难为一个病人的！同意了，去人事科办理手续即可

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://11.wendadaohang.com/zd/4F4247v8F2728777S2.html

第1个回答 2019-09-21

这种情况还是要和单位沟通，其实得了双相情感障碍，离职是对单位负责的态度，单位应该同意，除非遇到特别刁钻的人事领导。本回答被网友采纳

相似回答

工作签合同后,干了几个月觉得不合适,想辞职的话需要交违约金吗?答：2．如果劳动者没有上述两种情况．若想辞职的话是不需要支付违约金的，但需要提前书面提出辞职申请。3．提前书面提出辞职申请的时限。比如，签了三年合同，应该有六个月的试用期，如果是在试用期内，需要提前3天书面提出辞职...

大家正在搜

个人与公司签订的服务协议个人和个人签订的协议有用吗个人签订的协议有效吗业务合作协议和个人签订与员工签订合作协议合法吗签订自助服务协议个人与公司签订的协议公司与个人签订劳务协议公司培训签订服务协议

实习期间签订了具有违约金的服务协议，还可以辞职吗？需要赔偿违...

您好！打扰您了！我们公司现在要求我们签订3年的固定期限劳动合...

一旦签了劳动合同，辞职就必须赔偿违约金吗？

签了三方协议，已经在公司实习了3个月，还有6个月的试用期，那...

如果签订劳动合同违约了，需要赔偿违约金吗？

签了一年劳动合同，提前离职需要交违约金，合法吗？

签订了三方协议去协议没规定实习多久去实习一个月发现不合适，还...

服务期员工擅自离职需要支付违约金吗