三八妇女节的会议记录 20xx 年 3 月 7 日下午，工会主席主持了吉祥航空 20xx 年三八妇 女节座谈会。 一、会上集团工会主席谷增光先生作了重要讲话： 1) 首先恭祝吉祥航空所有女员工节日快乐， 然后回顾了在吉祥航 空成立的历程中，女同志在其中所起的重大作用，并指出各部门的女 同志在自己的岗位上发光发热，这与旧时代的女性是有重大区别的 ; 2) 在三八妇女节到来之际，我们在家中应该尊重母亲，在单位男 女同事之间更要相互尊重 ; 3) 今年是十二五的第一年，随着吉祥航空的发展壮大，女同志在 其中发挥的作用也将更大，为均瑶和吉祥的发展做出更大的贡献，并 为吉祥提供更亮丽的风景线。 二、员工代表也踊跃发言，提出以下问题： 1) 对于女同事每个月的特殊情况，可否给予建立休假制度 2) 女同事在单位工作由于出差等各种原因与孩子团聚机会少， 可 否增加亲子游活动 3) 关于年休假问题，可否按照劳动法规定的工龄进行计算，来算 休假天数 4) 针对某年龄段的女性，每年增加一次专项体检 5) 货运能否享受与吉祥员工一样的福利 6) 每年能否组织下女性保健知识讲座，以及美容、健身等活动第 2 页 / 共 3 页 7) 建议成立女工主席，便于女性工作的开展 ; 针对这个问题赵总 答复，这是董事长“家”文化的一部分，加强工会和员工队伍建设， 可以使沟通渠道多种多样 8) 乘务员在飞行中辐射比较大，公司是否考虑安排疗养 ; 赵总指 出，今年将从飞行员开始考虑疗养问题，这个要循序渐进 9) 公司对于免票能否考虑每年增加一套 ; 赵总答复，这个每个公 司做出相应的政策都有自己的考虑，随着公司的发展，员工的薪酬和 福利都会与越来越好的 10) 年假可否累积到下一年使用，人力资源部朱总答复，原则是 当年年假当年休，实在因为工作安排不开，予以累积到下一年。 11) 能否为女同志增加心理咨询项目， 提供一个可以咨询的平台 ; 赵总指出，可以联系外部心理机构，为大家提供相应平台 12)3 月 8 日是否为法定假日，公司应考虑是否发文进行休息 三、赵总针对座谈会作出总结： 1) 向公司所有女员工表示节日的祝贺 2) 公司目前有三分之一的女员工， 为公司的发展做出了自己的努 力，赵总代表公司表示感谢 3) 今天来参加会议的三部分女性代表提出的建议都很好， 针对这 些问题公司将在会后一一落实，可能不能一步到位，但都会慢慢解决 的 4) 通过本次会议，建立了良好的沟通途径，这也正是倡导“家” 文化的所在，希望大家在这个平台上畅所欲言，把公司当成自己的家
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