净利润分红问题？

Question

跟公司签的净利润年底分红，每个月生活费从分红预支，每个月预支3000，一共预支了12个月，期间还预支了1W，一共是预支了4.6W,那么假如纯利润是20W且分红点是30%的情况下，要如何算，我是店铺运营，财务在成本栏加了一个运营工资成本，但是我是分红，无底薪，说结合我去年的利润情况，拟定了一个4.2W的运营工资成本，实际的计算方式为：（20W-4.2W）*0.3-4.6W=0.14W。此计算是为了提高公司运营成本来合理避税还是坑我

Answer 1

净利润是指企业当期利润总额减去所得税后的金额，即企业的税后利润。所得税是指企业将实现的利润总额按照所得税法规定的标准向国家计算缴纳的税金。它是企业利润总额的扣减项目。
是指在利润总额中按规定交纳了所得税后公司的利润留存，一般也称为税后利润或净收入。净利润的多寡取决于两个因素，一是利润总额，其二就是所得税费用。

分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用。
普通股可以享受分红，而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利润时才能分配红利。

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Answer 2

这个好意思叫分红吗，这就是叫给你发个工资套上一个分红高大上的名称而已。
一、分红不会每个月分，那那叫公司哦。
二、财务做的是运营工资成本，你是店铺运营，给你开工资。运营工资成本合理不合理，不要太合理。
三、分红就分红，分红是结合企业的情况，不是结合你的情况。结合企业的经营情况那是分红，结合你的情况那叫年底奖金好吗。追问

因为是净利润，我们行业年初都是亏钱的，如果每个月结算的话，我还得倒贴，所以实行的是一年计算一次，年底那几个月才有利润，如果要计算净利润分红，我的这种情况正常的计算方式为怎么样，财务的解释说，我的工资也就是我的提成也算是店铺的运营成本，要减去这个成本才是净利润，他这么解释我感觉好有道理，但是又有点费解。

追答

有什么道理哦，净利润分红，产生利润在年底或者次年初分红，亏损就不要分红吗。这个正常。分红和你工资提成有什么关系哦，占30%净利润100万就分30万吗。多简单，那家企业分红是拿工资基数算的。我最大股东，我只投资不工作就不拿工资，那我不要分红了啊。

追问

那也就是说，20W的利润，按照我的提成点，正常的计算方式是20W*0.3-4.6W（我提前预支），那财务拿我的工资也就是我的提成也算是店铺的运营成本，要减去这个成本才是净利润这个理由搪塞我，我要如何跟她理清楚

追答

你就问财务，你的工资是怎么计算的。先把工资理清楚，然后再扯分红的事。

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