旷工离职有什么影响吗

Question

比如说正在某公司上班，最近找到一家更好的工作想尽快离开原单位去新的工作单位上班，但原单位不给办离职手续，因为要等一个月后才能办下来，那么无奈之下只能选择旷工，旷满三天就自动离职不知道是不是，如果这么做的话，对自身有哪些影响,比如说：
一、对考公务员会不会有影响，比如公务员政审什么的。
二、对进入其它公司或企业或单位会不会有什么影响，比如对进什么样的公司或企业有什么影响没？
三、对一般的工作单位会不会有什么影响。
四、其它在生活工作等方面会不会有什么影响？
如果不能即使给办离职手续，有什么较好或最好的方法规避上述影响？
谢谢，请详细分析且作答，回答好的我加分，谢谢！

Answer 1

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理的规定是一致的。因此未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，况且旷工时间已够除名规定的期限，所以可按除名处理。

Answer 2

劳动者还是应该依法正常办理离职手续，旷工离职如果给用人单位造成损失了，劳动者要承担赔偿责任的。而且离职证明、社保转移手续对劳动者今后就业很重要，劳动者即使自动离职的，也应该去原单位办理相关离职手续。

根据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

Answer 3

一般在单位劳动纪律中有明文规定的旷工三天的情节，可能单位会做出以下处理方式：

1.视同自动离职

2.视同严重劳动违纪予以开除，并记录在劳动关系档案中，如解除劳动关系证明

3.对于旷工期间的工资予以双倍扣罚

1. 旷工离职你可能上了该公司黑名单，以后都不能进该公司

2. 主要影响是对今后找工作的影响，如果用人单位在录用时经过了解，发现当事人曾经旷工离职，那么通常会拒绝再次录取。其次，由于旷工离职，没有办理相关离职手续，各人的社保、档案、信贷、按揭以及其他需要劳动合同或者解除劳动合同证明的方面，会出现各种各样的问题。

3. 旷工离职和自动离职有一定差别，根据《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议处理范围的复函》（劳办字〔1992〕45号），《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发1994〕48号），《关于计算连续旷工时间问题的复函》（劳社函〔1998〕5号）有关规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的；或停薪留职期满后1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指用人单位应依据《用人单位职工奖惩条例》有关规定，对其作出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。

为维护自己的合法权益，建议当事人离职时，应该依法申请离职。

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Answer 5

如果你在机关事业单位、国企上班，这样就是严重违反劳动纪律，污点将记录你的人事档案，你去哪里都有影响；如果你在民企，私企，外企这样做问题就不大，只是扣除你的工资，自动离职是没有工资的；其次就是你的职业操守已经打了折扣，对任何事都要对自己负责啊！小伙子。追问

我目前在物业当保安，其它也就在富士康干过，像这些单位可以自动旷工离职不用管的吧，不影响以后考公务员，或进国企之类的单位吧？我问这个就是想知道如果遇到单位不能即使办理离职怎么办，不可能我找到一个更好的工作不马上去吧，不然等半个多月才办好离职 ，好工作都凉了。

追答

哈哈，我说了，在外企、民企、私企就不影响，也不会影响到你进入国家公职，因为民企、私企、外企的人事档案进入不了国家公职档案，所以不必担心影响进入国家公职；个人诚信从处事习惯形成，不能忽视，自己把关。

追问

一、那如果我在国企，公务员单位上班，尔后旷工离职的，那以后就无法再进入公务员单位，或者国企了吗？还是说公务员单位这么干只对以后再进入 公务员单位有影响？对国企没影响？还是说公务员单位旷工离职对进入国企也有影响？
二、同理如果是在国企旷工离职，对以后再进入国企会有影响，还是说在国企旷工离职，对以后进入公务员也有影响？
三、如果是在国企或公务员单位旷工离职，对民企私企那些会不会有影响？

追答

一、国企、机关事业单位对存在档案污点的人员基本是不会在录用的；
二、同第一条一样；
三、在国企，机关事业单位离职，对民企，外企，私企都不会有多大的影响，只要工作能力达到要求，工作态度端正就行。

追问

国企有污点=公务员也不能录用？

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