跳槽是职场常见现象，能否让现任公司知道跳槽的想法？

Question

如题所述

Answer 1

朋也观点：这个问题是不需要担心的，在面试的时候面试官只会问你曾经的工作经历，不会在乎你当前是否有工作，既然你投简历了，也来面试了，那心里肯定有换工作的念头，而且骑驴找马又不是什么见不得人的事，因此只要你实话实说，人家即便调查你的背景，也不会因为你当前未离职而淘汰你。

公司背调主要查的是核实简历，并不是针对你是否离职。

背调一般分成两种，一种是HR来做，通过个人的人力资源群等人脉资源来调查你的身份背景，另一种是委托第三方公司，比如猎头公司，来调查你的工作经历和背景。

不过首先要明确一点，公司要背调一个员工时候，必须要经过当事人同意的，不然就是违法，但很多公司并不重视这一点，一是增加了用人成本。二是没有人喜欢被调查，当事人知道的话，会很不舒服。三是大部分用人单位也未必信得过第三方公司。

因此大多数情况下，背调都是HR来做的，但是很少有HR会专门从事背调工作，所以公司的背调仅仅是核实一下你的简历。HR会通过同行之间交流，或者从其他人口中得知的情况，来评定你简历的真实性。

这个做法本身缺乏一定的科学性，没有事实依据，所以在简历上稍微吹个牛皮什么的，公司根本发现不了，回到题主的问题，当前是否在职，HR都不一定能查出来，不是不查，是懒得查。

只要你简历是真实的，没有什么大毛病，都不会有问题，除非你应聘的岗位是技术性、或者是管理等骨干，背调会严格一些，否则的话都没什么好担心的。

写在最后。建议题主把现在的公司也写上，因为如果不写的话，在简历就会体现出一段空白期，HR肯定会问你这段空白期你干了什么，到时候自己很容易陷入被动，怎么说都欠妥。

Answer 2

应该让现在的公司知道不应该偷偷摸摸的，否则发现以后会感觉特别的没有面子。

Answer 3

最好不要，因为新公司知道你跳槽的想法之后会对你有一些防备，会担心你会像从上一家公司那样，直接离开，会把你给开除。

Answer 4

不应该知道。如果你让现在公司知道的话，你的公司会为难你，会主动逼你离职。

Answer 5

当然是可以了，这样这家公司他才会改善，在以后也不会让你有跳槽的想法。