我是一个污水厂的负责人，给一家世界五百强企业打工。我现在由于工作压力太大，都影响到我的生活了，来家后莫名的对家人发火，尽管发过后，后悔。我们的管理机构是这样的：分管环保的副总，处长，科长，负责人。现在我们这边的情况是：污水厂属于总部后勤，人员太难管理，来到我们这儿来的人大多是些车间不要的人，素质差，毛病多。现在环保形势严峻，处长是个长期坐办公室的人，不了解基层工作，来到这儿后，看这个不顺眼，那个不顺眼，说我管理松懈，没有管理能力。他不知道这些都是些什么人，老板/总们的关系户，这个倒不是我所害怕的。他们都在车间里懒散习惯了，来到这儿被一个比他们小的人，安排来安排去的。他们接受不了，我们这儿上任负责人留下的传统就是这样子，就是来混钱的。我上来以后，管理严格了不少。只是与处长的要求还有大差距。我曾经提出过不想干负责人了，处长没有合适人选，现在也没有，他说：培养你容易吗？想怎么就怎么，能行吗？先干着吧。一拖又是一年。到现在都四年了。上任负责人就是被他给批走的。我很负责的，经常无偿加班。就是性格有些软。现在实在受不了那个处长了，因为我这个污水厂是这家企业最大的一个，最难弄的一个，所以我们科长和我在一个厂里，科长也经常被处长批来批去的，也有时说不想干了，压力太大。我家一个小女孩，我想我以后的负担不会重，我不干负责人后，干点别的也能挣一部分钱。我现在在厂里干着化验/工作安排/报表/简单电工/，我玩电脑也玩的不错。他们来厂里边调试药剂的人都说，你是厂里的挑大梁的。真的，他们不是说假话。我现在很纠结，到底以何种方式提出辞去负责人，干个普通工人呢？污水厂的活，什么我都干的很好。我这个人能吃苦/也很聪明。就是不太会处场合/说话。压力太大了。难道要我真的和处长闹僵吗？我知道现在提出不干负责人，他肯定不会同意的。除非闹僵。