合同护士和编制护士的区别

Question

如题所述

Answer 1

合同制护士和编制护士：

1、档案归属不同：合同护士档案可以医院人事部门保管，或者跟本就不要档案，需要自己去人才职介存着去。编制护士是本地卫生局存档。

2、雇佣渠道不同：合同护士是医院自己与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到具体工作的医院上班。

3、工资发放不同：合同护士是医院自己给开工资，编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位定下工资标准，每月直接发护士工资卡里。(当然院内奖金是额外一回事了)

4、级别调整不同：在编护士正规执行工资调级的游戏规则，合同护士就看医院了，爱调就给调，不爱调就不给调。

5、保险：在编护士是卫生局统一按劳动法律上各项保险，合同护士就不一定了，有遵纪守法的医院，也有不给保险的医院，看运气了。

6、跳槽不同：合同护士，医院不要了就一脚踢开。编制护士，医院不要了不能踢出，要上报卫生局，批准后退回卫生局，再予另行安置(因为你原则上是卫生局派遣到那家医院的，他们无权自己踢你)。

7、退休待遇不同：在编护士拿“退休金”，它是退休前基本工资的80%以上。而合同护士，拿的叫“养老保险金”，是年轻时每月交保险的回馈，比退休金要少。

扩展资料：

1、护士协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。对病人要有高度的同情心，体贴爱护、主动热情，表情亲切，说话温和，工作耐心细致，有问必答，绝不与病人争吵。

2、护士执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本；注意巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医生；协助新入、手术、急、危重病人的处理；负责备血、取血，护送危重病人外出检查。

3、护士负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接。工作结束后，做好清洁卫生及次日工作的预先准备，保持工作环境的整洁、美观。

4、护理专业中专以上学历，取得护士执业资格。

参考资料：百度百科_护士

Answer 2

（1）稳定程度不同：编制护士指的是在公立医院(事业单位)里正式在编的护士岗位，相对合同制护士更稳定，合同护士没有编制。
（2）档案归属不同：合同护士档案归医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。
（3）工资发放标准不同：合同制护士工资为医院开支，由医院发放工资。编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。
扩展资料：
一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别，但工资基数不一样，尤其退休待遇不一样。这种情况各个地方普遍存在。
国家事业单位只为两种：编制人员和非编制人员，而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。
所谓编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过公开招考的。
外聘人员即在事业单位没有编制的一种聘用形式，编制和非编人员享受的待遇不一样。
1、在编的工资奖金都是财政局拨款、或差额拨款。
2、非编人员差额单位一般是单位内部消化，全额单位的要看性质可以享受一部分财政局补贴。
3、如奥运、残运会等保障补贴非编是不享受到的。
4、非编人员的工资估计就只拿在编人员的奖金的一半。
5、逢年过节的过节费要打折。
6、外聘编用人员的社会保险应该在编制方面有所区别。
参考资料：搜狗百科-外聘人员
参考资料：搜狗百科——在编人员

Answer 3

有以下6个不同点：
1、档案归属不同：合同护士档案医院人事部门可以保管，或者根本就不要档案，需要自己去人才职介存着去。编制护士是本地卫生局存档。
2、雇佣渠道不同：合同护士是医院自己与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到具体工作的医院上班。
3、工资发放不同：合同护士是医院自己给开工资，编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位定下工资标准，每月直接发护士工资卡里。
4、级别调整不同：在编护士正规执行工资调级规则，合同护士就看医院了。
5、保险不同：在编护士是卫生局统一按劳动法律上各项保险，合同护士就不一定了。
6、退休待遇不同：在编护士拿“退休金”，它是退休前基本工资的80%以上。而合同护士，拿的叫“养老保险金”，是年轻时每月交保险的回馈，比退休金要少。
扩展资料
成为在编护士
参加医院所在地人事局组织的事业单位招聘考试，通过理论考试、资格审查、面试、体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。
护士编制考试时间
护士考编制不是全国统一考试，而是由各地自行组织安排的。要考事业编制的考生，可关注当地事业单位招聘网站，或人事考试网站，部分地区相关考试招聘信息会在人力资源和社会保障局网站公布;如果是公立医院的合同制护士，也可咨询医院的人事科。

Answer 4

编制护士和合同制护士的区别
　　1.稳定程度
　　护士入编指的是在公立医院(事业单位)里正式在编的护士岗位，属公务员待遇，相对合同制护士更稳定。
　　1.档案归属
　　合同护士档案可以医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。
　　2.雇佣渠道
　　合同制护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招聘入编制，分配到具体工作的医院上班。
　　3.工资发放
　　合同制护士工资为医院开支，编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。
　　4.工资调整
　　在编护士统一执行国家卫生部门工资调整，合同护士工资级别调整依医院本身工资制度而定。
　　5.保险
　　在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利，合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定。
　　6.退休待遇
　　在编护士拿“退休金”，是退休前基本工资的80%以上。而合同护士为“养老保险金”，是退休前每月交保险的回馈。本回答被网友采纳

Answer 5