第1个回答 2008-10-11
事实上，这有两种可能：
一是你面试表现的确不错，但可能排在n+1，限于招聘名额n，择优录取，只能说声遗憾。如果接到企业的拒信说：“您的学识和能力给我们留下了深刻印象，但本次招聘名额有限，暂时无法录用。我们会将您的材料保存在公司人才库，有合适空缺时会优先与您联系，感谢您参加我司招聘，希望您继续支持和关注我司的发展！”这可能是名副其实的。此时，你有可能作替补，当有人拒签或毁约时你的机会就来了。
二是你只是自我感觉良好罢了，面试官并不认同你的表现。其实，面试感觉好坏与录用与否并没有必然的联系。“我记得当年复试时感觉就不怎么好，回来后也以为没戏了，结果某天手机一响，喜讯传来。后来到公司后我与领导聊天时了解到，我在复试时的表现的确一般，但其中有几个亮点加上初试时的优秀表现让他决定录用我。因此，我想告诉你的是，没必要对面试时的表现太在意，你也不要刻意去猜测面试官的问题究竟是想要考查你什么，一是猜不透，二是没必要。”
第2个回答 2008-10-11
个人认为，如果公司承诺几点给你答复，一定是给你答复，而不是说如果没有给你答复就没有希望等，那么就应该履行诺言，如果这么个小事情都无法兑现，这样的公司也没有太多必要留意了。
而且如果公司答应了给你答复，而没有电话你，你可以打电话过去问，不会有人认为你浮躁的。
第3个回答 2008-10-11
你打过去问下，只要口气恰当，没问题的，机会不要错过。一定要打。
第4个回答 2008-10-11
00bei被。。
第5个回答 2008-10-11
先打个电话问下,有希望就自己想点办法!