物业管理员工资高还是人力资源工资高？哪个更有发展呢？那个更适合内向一点的人呢？

Question

如题所述

Answer 1

1、两者都是跟人打交道的，而内向的人就是对跟人打交道方面相对被动些，这个你要考虑；
2、内向的人可以对自己性格微调的，不是绝对的适合或者不适合，至少应该做到工作中主动；
3、物业管理和人力资源打交道的人群不同，对能力的要求也是不同的，而且与打交道对象的关系一个是客户，另一是内部的同事；
4、物业管理行业和人力资源都算是朝阳行业，但物业管理相对来讲发展落后与人力资源管理；
5、物业管理是业务型，人力资源是职能型，未来方向是有差别的，业务型是直接与客户打交道，直接创造价值，职能型是间接创造价值；物业管理的未来你可以参考销售这一类的发展；人力资源门槛相对物业管理要高，起步也要高。

Answer 2

做人力资源管理岗位序列，比做物业管理岗位序列，更有发展空间，薪资也会随着经验的积累，职位的发展，水涨船高。

Answer 3

个人认为人力资源管理的发展更大一些，不论是职业发展还是人生发展都相对更好一些。