如何真正做到给学生减负,教师减压

如题所述

如何让“教师减压学生减负”?虽然自己在一学期的教学经历中也运用了“先学后教”的教学方法,但看过连老师的教学经验后,感觉自己还有很多不足,以后我要多学习,让自己在教学上不断成长。
应用“先学后教,当堂训练”,通过学生看书、检测环节,确认一部分做对了,一部分做错了,进行分层。分层后怎么教学呢?“兵教兵”,即合作学习,做对了的同学就当老师,帮助后进生更正,还要讲出“为什么”。这样,不仅后进生的疑难问题基本解决了,达到了“补差”,而且优生在帮助后进生改错、给后进生讲清“为什么”的过程中,自己也加深了对知识的理解,增强了口头表达能力和思维能力,达到了“培尖”。
后进生是怎么形成的?不是他们脑子笨,而是因为他们每天没有学好,时间长了问题成堆,丧失了学习能力。要想把后进生教好,没有什么终南捷径,就是要老老实实、一点一滴地给他们“补缺“。这就要靠“四清”来检测和巩固学困生的知识状况。“四清”就是:堂堂清、日日清、周周清、月月清。
“堂堂清”就是每个学生在课堂上通过自己看书、练习,通过同学的帮助、讨论,通过当堂训练,理解知识,形成运用能力,尽量不把问题留到课后。这就是“先学后教,当堂训练”的任务了,上面提到的分层教学就是很好的堂堂清的保障。
“日日清”就是今日事今日毕,当堂学的功课,该背的要会背,做错了要更正,该运用的要做对。“当堂训练”作业的批改情况,就是通过这个环节反馈给学生的。我计划通过保留作业本错误痕迹的方法,改变原有的作业本清晰、不乱涂乱改的做法,允许学生出现错误,并允许学生不需擦去错误痕迹,在查清错因并理解性的知道如何改的基础上,用其它颜色的笔在作业的空隙中改正,或者在下方重新书写的方法。作业本中的激励性评语是必不可少的,以达到让优等生成尖子生,中等生成优等生,学困生向优等生靠近,这样使每个学生都上一个新台阶。
“周周清”就是周末普查本周所学知识点,检查做过的例题习题,要求人人过关。学生什么时候清完什么时候回家。
月月清,就是月月调查知识质量,查漏补缺,总结表扬。并及时利用校训通把成绩发给家长,把错误的知识点发给家长,让学生把检测题带回家,把错题原因及改正方法讲给家长,再通过家长的配合,出类似的题加以巩固。
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