如何在一堆根本做不完的工作任务中区分轻重缓急？

Question

如题所述

Answer 1

先做会让你开除的，再做会扣绩效的，最后做被领导骂的，夹缝之中甩给别人完不成一起挨骂。
提问者是找方法的，不是找老师上课听理论。 来自职Q用户：匿名用户
1 先完成领导要求的 2 完成必须马上要执行开展工作的。工作的排序按照日常工作流程来规划，在下班前把明天需要紧急处理的，提前办完 例如签字 下班前把需要签字的整理好，开部门工作会的时候 各部门领导都在 正好全部签完 省时间 又容易沟通 ，实在记不住怕忘了 就准备不同颜色的标签纸进行排序 。 来自职Q用户：会飞的鱼

Answer 2

工作永远做不完，但如何安排可是大有学问。第一要做的是既重要又紧急的事，做不完要加班，加班也做不完就要报告上级增援；第二要做的是很紧急但不重要的事；第三要做的是很重要但不紧急的事；第四才做既不紧急又不重要的事。至于什么是紧急、重要的事就看你的具体岗位了，你应该知道吧。