第1个回答 推荐于2017-09-01
其实这是你对自己的一种不肯定、不确定、不自信、自卑，你觉得领导讨厌你终究是你自己认为的，并不能确定领导是不是真的讨厌你，面对这种问题，换个心态看待即可，你会产生这种心理可能来源于自己的不够自信和自卑心理，你可以想：就算领导是真的讨厌你，那又怎样？起码领导注意到了那，怕的就是永远默默无闻，别人都不记得你是谁，这才该烦恼，真讨厌你的话，你就在工作上“有责改之，无则加勉”的态度淡然处之即可，也不必非要讨好领导，淡然处之即可，机会是留给有准备的人的哟！当然你也可以直接去问问领导对你的看法，态度真诚就好，问问他对你有何建议，你好方便去改正自己的不足之处，争取今后在工作中做得更好。
第2个回答 2015-07-11
通常对于内向的人，沟通能力弱是致命的弱点。但另一方面，或许这也是你的优势。内向的人往往比较喜欢踏实干事情，因为这个也许你会得到意外的收获。
其实你觉得领导刁难你，可能往往是对自己否认后的一种臆想，领导稍微的一个动作和一句话就让你很敏感，去猜想领导的想法，是不是对自己又不满了，大可不必，越是这样，你以后在领导面前会更畏手畏脚，放不开，甚至明明该你发挥的时候却担心领导会整你或者刁难你而做不好事情，错失给领导留下好印象的机会。
沟通可以锻炼，但最重要的是，放平心态，看到领导主动微笑问好，心里想着，我没做错任何事情，我和其他每一个同事都一样。你放松自然，领导自然也就不会觉得讨厌你了。
第3个回答 2008-12-18
不爱说话，就试着做点别的跟大家一起，让大家知道你是很好相处的。多看看幽默的小品呀，电影啊，平时聊天的时候，多说几句，你让大家笑了，他们就会觉得你很平易近人，其实，是你自己想多了。
既然你问了这个问题，就是说明你不是那么的讨厌，因为你想改善，这就是进步，相同的问题，你也可以问问你们的同事，或是领导，让他们解决你心里的障碍。加油！让大家都喜欢你！支持！本回答被提问者采纳
第4个回答 2015-07-20
别多想了，领导都这样的，装着一副冷冰冰的样子，好像很严肃，对谁说话都不客气，但是一到比自己高的等级上面的领导态度就不一样了，社会就是一样，看的势力和权利，你说有多少领导不喜欢装出一副和他下面人好像是很要好的同事一样的关系的啊，一般管理级的领导都喜欢装严肃，主要是为了下面的人怕他，这样管理起来也比较有效率，所以别多想了，做好自己的本职工作就行了，没必要想那么多