公司漏打卡扣50元违反劳动法吗?

Question

如题所述

Answer 1

1. 公司因员工漏打卡而扣除50元工资，这一做法可能违反了劳动法规定。根据《劳动法》第五十条，工资应以货币形式按月支付给劳动者，且禁止克扣或无故拖欠工资。
2. 《工资支付暂行规定》第十五条明确了用人单位可以在特定情况下代扣劳动者工资，例如代扣代缴个人所得税和社会保险费用，或是根据法院判决代扣的抚养费、赡养费等。然而，扣除50元罚款并不属于这些法定情况之一。
3. 《劳动合同法》第六十二条要求用工单位执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件，并支付加班费、绩效奖金等。此外，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
综上所述，公司扣除漏打卡员工的50元工资可能违反了劳动法规定，应当重新审视并改正这一做法。