如题所述
试用期不办离职手续直接走人是有影响的。劳动者私自离职给用人单位造成损失的，需要承担赔偿责任，如果没有造成损失，影响也不是很大，但是在劳动者需要办理离职证明的时候单位可能会延后办理。
《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。