怎样做个会说话的人
怎样做个会说话的人,无论是在家里还是在职场中,做一个会说话的人,总会有很好的人缘,也容易跟别人做有效的沟通。那么怎样做个会说话的人呢,接下来跟我一起看看,成为会说话的人吧。
1、套话
最表层的沟通就是套话,你也可以把它称之为“陈词滥调”。套话很简单,就是简单地打招呼,问候对方,如“你好”、“最近好吗”、“你好,很高兴见到你”,包括我们中国人最喜欢说的“吃了没”。
两个人一见面,几乎总是从套话开场;与陌生人开始的沟通,也是如此,包括你想与美女帅哥搭讪也应该由此开始;还有不愿意谈论实质内容的时候,你也可以说一些无关紧要的套话,如“你觉得今天天气怎么样”、“店里生意怎么样”、“孩子好吗”。
既然是套话,作答的时候就不必太当真,简单的“你好”、“我很好”、“我也很高兴见到你”、“吃了”,就可以了。
但总有少量的人很傻很天真,非要回答“我吃了,在简朴寨吃的,吃了鱼香肉丝,油淋茄子,豆瓣鲫鱼,梅菜扣肉,一共花了一百六十九元,真是好好吃哦!”
其实,我只是随便问问,你不必这么认真作答。
2、事实
寒暄完之后,我们就可以交换一些事实性信息,与朋友聊时事热点、娱乐八卦,与火车邻座交流学校专业、兴趣爱好,与同事谈职业规划、工作进展。
这些正在发生或者已经发生的事实话题,融洽安全,祥和平静,属于交流的安全区域,一般不会产生冲突争论。
但我们总容易说着说着,就分不清楚哪些是事实,哪些是想法,搞不清楚事实与评论,事实与推测的差异,把我们的评论和推测当作事实一样陈述。
“你忘了我生日”是事实,但“你一点都不关心我”是评论。
“我最近组织了三次活动,每次你都说你不愿参加”是事实,但“你很少配合我”是评论。
“如果你饮食不均衡,我就会担心你的健康会出问题”,是个人感觉,但“如果你饮食不均衡,你的健康就会出问题”,把预测当事实,就属于评论。
“我不认为她能完成工作”,是个人感觉,但“她无法完成工作”,把推测当事实,就属于评论。
如果我们总喜欢把观点、评论等当作事实陈述,就很容易引发不必要的争议和争论。
特别是在观点迥异、充满风险、双方表现出激烈情绪的对话场合,我们一定要学会区分事实与观点,并且学会先说事实,再说观点。
3、想法
我们的沟通总是喜欢迫不及待地就进入这个层次,唯恐不说出自己的看法和观点,就怕别人不知道我们很厉害似的。
而这确是最容易引发争论和冲突的区域。
因为我们每个人的经历、梦想、价值观、所受训练、文化习俗、思维方式等的不同,使得我们哪怕在面临同样的事实和境况时,都会产生不同的认知、想法和观点。
因此,在沟通的过程中,我们需要谨慎、技巧地谈论自己的观点,并且要理解允许对方观点的不同,特别是因为价值观的差异而引发的观点不同,更不必且不应该争论了,我们可以认为自己的蓝色好看,也应该允许别人认为他的红色好看。
我们的观点和想法,反过来也体现出我们的价值观和思维方式,它不仅仅影响着我们的人际沟通与交往方式,也最终影响着我们的情绪感受,我们的行为,和我们最终的人生。
4、感受
我曾经写过,是我们自己制造了自己的情绪,是我们自己让自己感到害怕、烦恼或气氛。
那么,是我们自己的什么制造了这些情绪和感受呢?答案是我们的想法,是我们对各种事实诠释方式影响着我们对它们的情绪和感受。
在某天会引起我们高兴或不高兴的行为,在其他时候可能影响很小。昨天影响你心情的侮辱或赞美,今天可能不会对你产生影响。为什么?因为你今天认为它不那么重要了。没有他人的行为,你确实不会感受到某些情绪,但决定你如何感觉的不是他人的行为,而是你对此的想法。
换句话说,我们会对观察到的事实赋予某种意义,猜测这种行为背后隐藏的动机,即他们为什么会这样做?同时,我们还会加入自己的判断——这种行为是好是坏?然后,在这些想法或情节的基础上,我们的身体开始对情绪做出响应。
因此控制情绪的最好方式就是构建正确的想法,也就是构建可以引导我们产生积极情绪,回归健康对话的想法。
与此同时,我们还要学会体会自己情绪或感受背后的需要。当我们感到愤怒、生气、害怕时,它背后肯定有没有满足的需要,人类的基本需要无非就是安全感、经济利益、归属感、获得他人认同、能主宰自己的`生活等。
这时候,与其愤怒,发脾气,生闷气,与其批评,指责,直接说出我们的需要则更有可能是使我们的愿望得到满足。
曾亲见一女性大骂老公“我让你出去买个酱油你都忘了,你连这点小事都做不好,你还能做好什么……”,吧啦吧啦说了一大串,其实这位女同胞只需要告诉他老公“麻烦你去买瓶酱油”就好。
5、默契
这一层次属于沟通的最高境界,也是我们非常向往的理想境界,所谓“身无彩凤双飞翼,心有灵犀一点通”是也。
一举手一投足,一个眼神一个表情,一颦一笑,你我之间都能知道彼此的想法意思(好向往啊)。
这种境界估计要在结婚多年的夫妻之间,共事多年的同事之间,烈火真金的朋友之间,才能领略一二,有之当然是二人之幸运,没有也不必遗憾,因为绝大多数沟通是很达到这个层次的。
如前面所说,我们所有的沟通都脱离不了这五个层次,我们或者说着套话,或者陈述事实,或者表达自己的想法和感受,还有可能体会“心有灵犀”的巅峰对话。
一方面,谈话的层次可以衡量我们关系的亲密度。层次越高,说明我们的关系越亲密,如果沟通不涉及观点和感受,你可以细细体会两人之间的关系。
另一方面,我们也要根据关系的亲密度,把握谈话的层次。这个分寸感是非常重要的,我们既不能对仅有一面之缘的人,就大谈想法和感受,也不能面对好友,却从不分享自己的想法和感受,其中的尺度与平衡,需要我们自己去领会和把握。
但有一点你应该学会,人际沟通中,既不要任意透露自己的想法,也不要轻易表达自己的情绪,这是成熟的标志。
我们每天都要与人沟通,与家人,与朋友,与同事,还包括各种陌生人等。如果把所有这些说过的话拿来归类,你会发现,我们可以把它们分到五个不同的层次:套话、事实、想法、感受和默契。这五个层次,由浅入深,越往后,沟通就越深入。
多看书。 平时就要多去看书,多积累各方面都知识,这样与别人聊天,沟通的时候就能够有话可说,而且对于相关知识的话题也都能插上话。了解各方面的知识,才能够让别人感到我们的学识。
学习技巧。 说话也是需要讲究技巧的,可以学习相关说话技巧,总结理论知识的同时,还要多去实践,这样才能结合理论,让自己掌握说话的技巧。
察言观色。 遇到什么样的人就应该说什么样的话,说话的方式,说话的语调,表达的方式,这些都要根据当前聊天的那个人来决定。这样才能有共同语言,才能让对方感到开心。
多夸奖。 与别人说话,要懂得夸奖对方,很多人都喜欢被夸奖,这样还能让对方更加愿意与我们相处,可以结合当时的情况,夸奖对方的学识,打扮,穿着。
愿意倾听。 在与别人聊天、交流的过程中,我们不要喋喋不休,可以让对方说我们倾听就好。不管对方在聊什么,保持倾听的状态,适当的回应,这样对方也愿意继续交流,而且对我们印象会很好。
丰富表情。 与别人交谈,可以利用好表情,让表情变得丰富,当然这也的根据场合来定,同时也可以加入适当的肢体语言,这样可以让交谈氛围变得融洽。