管理的概念：
管理是一种有意识的活动，其目的是通过协调和监督他人的工作来达到个人或组织的目标。简单来说，管理是一种控制和协调机制，旨在使团队、组织或系统高效地运作。
基本特征：
1. 协调和监督他人工作：管理的主要任务是协调、监督和激励员工的工作，以确保他们按照共同的目标工作，并相互合作。
2. 目标导向：管理的基础是明确的目标，个人或组织通过明确目标来制定行动计划。
3. 资源整合：管理涉及识别和整合资源、工具和信息，以支持目标的实现。
4. 高效运作：管理的主要目标是确保组织、团队或系统的高效运作。这意味着管理需要关注效率和效果，以实现最佳结果。
5. 动态平衡：管理是一个持续的过程，需要不断调整和优化，以保持组织、团队或系统的动态平衡。
6. 创新和适应：在快速变化的环境中，管理需要不断创新和适应，以应对新的挑战和机遇。
以上回答基于对管理的广泛理解，涵盖了管理的核心概念和基本特征。管理是一个复杂且多维的主题，涉及到许多具体的实践和理论，这些内容超出了这个问题的范围。
总的来说，管理是一个涉及协调、目标设定、资源整合、效率优化、动态平衡以及创新和适应的综合过程。通过良好的管理，组织可以达成他们的目标，并在不断变化的环境中保持竞争力。