关于工伤赔偿

我父亲今年45岁,10月份在厂里双腿压断了,右脚比较严重.现在虽然动了手术,但对以后的行走肯定会有影响,重活肯定是不能干了.
1:虽然厂里帮职工交了养老保险,如果以后不能再在那里工作了,可否继续让该厂交养老金?
2;如果私了,该厂应赔偿多少?
3:压断双腿后,请人照顾的费用和生活费应该由用人单位出吗?

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其他回答

第1个回答 2008-10-20

先简要回答你的问题：
1、如果不继续再该单位工作，该单位即无义务为你父亲继续交养老保险等；
2、私了该赔偿多少应当根据具体的伤情来看，应当以鉴定结论为准，所以任何人都无法准确回答。
3、压断双腿后生活无法自理，护理费用应当由所在单位负责（在停工留薪期内的护理费用）。

鉴于你不太懂这一方面的知识，所以对你的情况重新进行一次分析梳理。
你的问题是关于工伤的问题。此类情况应这样处理。
第一步，事故发生后，由单位申请进行工伤认定。如果单位不申请，则你父亲或其直系亲属可以在事故发生一年内申请。
第二步，在认定为工伤后，伤情基本稳定后，进行劳动能力鉴定，包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
第三步，确定工伤保险待遇。你父亲的情况，包括：工伤医疗待遇、停工留薪（原工资福利待遇）、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、劳动关系方面的待遇、退休后的待遇等。当然，这些待遇都要根据伤情及鉴定的情况来确定，有的要用人单位支付，有的由工伤保险基金支付，此处无法详细回答。

你应当怎么办？
要根据情况定，如果治愈后后果很严重，那就最好不要私了并解除劳动合同。如果不很严重则是你们自己视情况自己决定的事情了，但工伤保险应当算是一个不错的选择，起码有个保障，而且这个保障可以说是来自于国家，而非原单位。本回答被提问者采纳

第2个回答 2019-06-06