法律分析：
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，报销时所需材料有：
1、计划生育证明：原件、复印件；
2、婴儿出生证明：原件、复印件；
3、职工本人身份证：原件、复印件；
4、申领表、报销申请等表单材料；
5、医疗费用清单、病历、票据等。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。