有人打电话给教育局投诉教师。这很常见。我周围的几位同事都有抱怨。只要这件事不被媒体曝光,不被举报人看到,被投诉的教师就不会影响他们的利益,而是会约束他们对举报人的行为。当教育局接到老师的投诉电话时,通常的做法是通知老师所在学校的校长,让校长与老师核实情况。无论老师是否承认,校长都会真诚地鼓励老师改变,他会收敛。
很多时候,矛盾不可能发生,只是因为他们不能从平等的立场很好地沟通。以家长和学校教师为例。当家长面对老师时,他们会发现他们有无法及时解决的问题。当然,他们心情不好,但对于老师来说,他们面对的不止一位家长。如果有很多事情,他们自然会慢慢为你解决问题。
在效率方面,家长需要更多地了解老师。如果家长在将问题反馈给老师后发现无法得到回应,您可以再次联系老师,看看是电话沟通、微信沟通还是预约见面和详细交谈。只要家长注意方法和途径,我相信你的真诚会让老师尽快回答你的问题。然而,一切都是极端的。如果个别教师的道德素质很差,但违反了学校的有关规定,家长可以放心投诉。如上所述,抱怨的老师自然会有结果。
在许多班级里,有一些人很容易登记。有的直接打电话,有的通过互联网举报和投诉。不能说这些人回答的所有问题都是错的。事实上,其中一些是非常合理和正确的。我们应该鼓励这些公正的报告。毕竟,有很多好老师,但有些很差。面对这样的教师,他们应该保护自己的孩子和权益。在正常情况下,只要你的报告听起来不太不合逻辑或观点不难,通常会先反馈给学校,然后学校会去找老师解释。至于最后的待遇,通常是公平的。