高龄人现在找工作面临的困难有公司不愿聘请，来自应届毕业生的压力，工作环境的适应。只有不断提高自己的自身能力，掌握更多的技能才能提高自己的竞争力。
高龄人也就是30岁以上的工作人群，这类人大部分都已成家，自己的工作可以说是一个家的经济来源，工作不能断，但是现在社会进步太快，有些适应不了社会的需求，就会惨遭公司裁员。
一、高龄人找工作会面临最大困难就是自身能力的不足
职场如战场，大学毕业生就是高龄工作者的竞争对手，但是自身的能力才是找工作最大的阻碍。因为大学生接受了最新的教育，有着超强的适应能力，并且懂得服从，这样就是公司最需要的员工，而对于高龄人来说工作多年，对于新事物的接受能力不如应届毕业生，并且自身学习也已经停止，可以说是没有上升的空间，这也就是高龄人找工作面临的最大阻碍了。
二、竞争对手成了高龄人找工作的阻碍
应届毕业生就像是社会上的新鲜血液，这也是所有公司都需要的，这些新人适应能力强，能够适应各种加班，而且没有家庭问题，工作永远在第一位，这些都是高龄人所做不到的，这也是高龄人无法改变的。用人公司在两者之间一定会选择应届毕业生，因为新人的可塑性更高，学习能力也更强。
三、先天条件无法改变，那就努力提高自身的竞争力
相比于职场新人，高龄人有着自己的特有的优势，有着丰富的职场经验，很广的人脉，于是能够随机应变这些都是高龄人打拼多年所积攒下的，是职场新人无法比较的。我们既然有了基础，只需要努力提高自己的知识储备，根据外界的需求趋势学习所需技能，扩大自己的社交圈，建立能够展现自身专业性的圈子不要过分享受，要有危机意识，时刻保持对新鲜事物的好奇。
身处职场时刻要与时俱进，保持一颗学习的心，面对职场竞争对手不要胆怯，只要自己保持足够的自信，做好自己的工作，不要让自己的岗位成为可替代的那一个，要做无人可替的优秀者。这样老板才会重视你，公司才会离不开你。
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第1个回答 2021-12-13
面临的一些困难就是，找工作非常的困难，和社会脱轨，不能及时的了解是我的情况，不能很好的完成工作。想要提高自己的竞争力，那么就要多学习一些技能，提高自己的工作效率。
第2个回答 2021-12-13
自己的专业能力非常的强，自己懂得很多东西，会很多东西，情商非常高，可以胜任各种职位，这样才能提高自己的竞争力。
第3个回答 2021-12-13
高龄人就是超过30岁以上的人找工作越来越难，如果你处在这个阶段，一定要提高自己的工作能力，多学习技能方面的知识