劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动

Question

劳动合同法
　　
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
我想问法律上的这个三十日是指工作日还是指包含放假休息的三十日?

Answer 1

　　《劳动合同法》第37条主要是表述，用人单位无过错的情况下，劳动者自己提出解除劳动合同的法定流程，如果劳动者未按该条规定执行，给用人单位造成损失的，劳动者应当从恒大赔偿责任。
　　劳动者和用人单位存在劳动纠纷，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
　　《劳动合同法》
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

实际上办理手续，指休假的那些天数包含了三十日，你办了就一定知道。本回答被网友采纳

Answer 3

? 第六个嫌疑人 ( 2006) ? 恩情 ( 2003) ? 风雨丽人 ( 1992)