自愿连锁业的特点

如题所述

警方表示,“自愿连锁业”式传销一般具有以下几个特点:
第一,吹嘘高额返利。这类传销一般无任何商品实物,主要借助投资或购房之名,对外销售一种名为“份额”的抽象物,这个“份额”在传销过程中与其他普通传销实物商品的角色和作用一样,都充当了传销组织牟取非法利益的媒介。这种“份额”可流通、可转让、有价格,实际上就是老式的“拉人头”传销。
为了骗取考察者的紧迫感,说是行业限制每个人只能有三个名额的“人头”可以拉,实际上是直接下线为三个“份额”,可以拉其它“份额”就是人头到各级下线,帮下线壮大。这种行为说成是连锁业内的上线责任制,即上线帮助下线拉“人头”或“份额”补充下线成长。“连锁业”的经营者开始游说时说这钱是国家给的,到后来就摆明各级下线必须接到足够多的人充“份额”才能赚钱。他们鼓吹这是政府行为,甚至说成是李岚清副总理98年考察时引进的,温总理在某次会议上答外国记者问时还暗示这种行业,子虚乌有的吹,非专业人士很容易被误导。而且把人民币上的标识符号等都联系起来,给考察者制造幻想,阅历不深,在每天6-10的轮番入伙人员不同角度的介绍下思想轰炸下,一周下来普通人很难抵抗轻易赚钱的诱惑。就留下来做介绍人的下线,再拉三个“人头”,以做自己的业绩。当明白这是传销时,很难脱身,因为都是亲友关系,就专心拉亲友来从事这个暴发行业,毕竟哪个行业能投资69800元赚1040万元?那些文化程度高,学历高的人投身这个虚拟的连锁业,他们心知肚明这是传销,因为编的游戏和故事非常巧妙,自己从中能获得巨额利润,而且能充分利用自己的社会形象和人脉,就昧着良心参加这个行业,一起骗人赚钱,接自己的亲朋好友来,一级一级发展下线。
第二,从事“自愿连锁业”传销的人员一般都会从生意人、下岗职工等群体中重点物色发展对象。为了掩人耳目,还对发展对象条件做了严格限制:要有已加入者作为介绍人,因为介绍人相关都是亲友关系,所以让介绍人保证下线在所在地的安全,如果做不好就给介绍人压力,这样下线就不好意思不服从行业制度,保证专心拉来来充份额;入伙人要提供身份证复印件;必须一次性购买一定数量“份额”等。
第三,组织“实地考察”。传销人员往往借助“西部大开发、东盟博览会和泛北部湾建设”等名义,在合肥滨湖以“中部开发”,“滨湖国际金融中心”通过亲戚或朋友等关系,以介绍购房、投资为名,拉拢亲戚、朋友、同乡等进行所谓的“实地考察”(观光城区风景、进行高档消费),紧接着作为“洗脑”、发展对象。
第四,美化组织名称。南宁市当前存在的“自愿连锁业”传销组织,名称包括“民间富人俱乐部”“民间资金游戏”等;合肥的“自愿连锁业”说这个行业是国家为了培养有头脑、有胆识、有能力、有实力的现代化商人,解决农工商学兵的五类人就业,让一部分人先富起来,集中民间资本为2015国家因wto关税开放后抵制国外商品而服务的一个国家行为。给考察者想象以后成为千万富翁后的愿景,描绘以后都是社会上层人士,得到更多的社会资源,国家给予项目投资。设法让考察者相信他们所做的是政府行为,是利国、利民、利已的行为。多数认识肤浅,金钱欲望非常强的人就加入这个传销组织。
第五,添加诱人光环。通过参加社会慈善募捐、邀请社会名流参加传销酒会等活动,利用拍摄的影视图片资料进行宣传,提高知名度,吸引人员加入传销组织。“连锁业”鼓吹出局制,表现与直销制度的区别,因为赚到1040万人你就出局了,发给你一本《出局证》,证明你所得的都是税后的合法收入。实质上这个“连锁业”与国家没有任何合约关系,国家也根本不会出具相关证明。
第六,有一套完善的管理机制。实行老总、经理、主任、组长、实习业务员五级晋升制。内部对级别晋升方法、收益分配方法、发展新人的方法、日常学习生活制度等都有一套完善的制度。 每一级晋升都有更多的人员被各级下线动员加入“份额”,自身的收入会更高,所以每升一级,就需要管理更多下组的能力,在思想上,行为上对下级进行约束,保证更多人各下级的亲友被吸引加入“份额”。他们把每天给团伙内各个骗过来考察的亲友做动员“洗脑”工作,当成是上班。一个来参观考察的,第一步是陪玩,好好招待。第二步就是考察新城的发展,大类投资机遇,第三步就是让同伙介绍“生意”,一般七天通过三四十同伙介绍生意的好处。参考者一般从第一天反抗到三四天后思想被迷惑,最后加入传销行列,骗自己的亲友过来“考察”。上线经理会教刚入门者如何锁定邀请考察目标人,如果发短信,如何打电话,等等细节都有规划
连锁业融合了行为心理学,认知心理学,生理学,成功学,经济学,管理学,教育学,口才学,国家大政方针,地方法律条文,人文科学知识等学科知识。经过精心编排,从浅入深,从虚到有,甚至在经济学上的经济虚拟说成就是连锁业,普通人很容易被误导。那些有学历有阅历的人加入明知是传销,但他们知道自己的知识和资源都相对丰富,可以利用组织赚到巨额利润,也就昧着良心在这个传销组织骗人,往往成为这个组织的旗帜。
警方表示,“自愿连锁业”各种传销派系,无论以何种方法对其运作模式进行美化和掩饰,其“通过发展人员牟取非法利益”的传销本质是无法改变的,它的存在只会扰乱国家的经济秩序,影响社会的稳定,广大群众一定要认清真相,谨防掉入陷阱。

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第1个回答  2020-06-12



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传销销售对象则以自己为主,自己购买公司的产品,并把这种销售方式推广给下线,下线其实就主要以自己亲朋好友为发展对象,对于那些执迷不悟的人,我们也只能哀其不幸,怒其不醒!其次是“伟大使命谎言”。此处他们要虚构一个黑暗的社会现实:经济危机、物价飞涨、民生凋敝、企业破产……

第2个回答  2018-07-05
刚开始考察的时候告诉你投资少回报多,短平快,只需要两到三名合作伙伴,一到两年上平台,三年出局,责任制保证人人都成功,不想做了可转让,上高级业务员以后有六位数保底,有第二平台,有出局项目,在行业里还能学习管理学,交际学,心理学等。
而实际上很少有人能叫三个人过来并加入,这个难度相当大,绝大多数人只能叫一个两个,甚至有相当多的人,一年多了,下面还一个人也没有。现在发展普遍困难,三年能上总的人都很少,更何况出局。责任制也是形同虚设,只不过是说你叫来人了,你的推荐人会有一份责任心帮你留人,带人,因为新人的加入能够让他分到钱,他叫来人了也会优先放在自己亲人下面,不会管你死活,这也是行业非常现实的一面。份额转让也是一句空话,如果不想做了就转让,那这个行业早就不存在了。其实做过一段时间的朋友,仔细分析一下就能发现,这个行业已经有了很多谎言,不仅仅是刚开始那一个,主任不发展没有千元收入,经理不发展没有万元收入,至于老总,同样的,不发展,钱聪哪儿来呢?所以后面一步步揭谎,但由于那个环境的影响,加上下面有很多亲人朋友,大多数人还是不甘放弃,直到耗干了为止。行业里说的那些学习的科目,其实也不过是骗人必备的伎俩罢了,所谓管理学,就是教你如何管理好你的下线,让他们快速发展,交际学,也是让你在行业里能获得一个比较好的人脉,以便后期发展的时候能得到别人的帮助,心理学,实际上就是教你怎么去铺垫邀约,怎么去欺骗自己的亲友,怎么把被人玩弄于股掌之中。