我于去年9月份来到这家私企试用期一个月在十一月份签下合同是10月15至6月15号公司没提前

我于去年9月份来到这家私企试用期一个月在十一月份签下合同是10月15至6月15号公司没提前一个月通知要到期合同合理吗？还没提供社保。六月份跟老板说做到7月十号结果做到七月1号被告知明天不用来了

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推荐答案 2015-07-02

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第1个回答 2015-07-01

可以去劳动局告他，社保是必须买的，哪怕是零时工

第2个回答 2015-07-02

辞退员工比须提前l个月看劳动法

第3个回答 2015-07-01

问他为什么

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