社保怎么认定特殊工种

Question

如题所述

Answer 1

一、特殊工种定义及认定条件
特殊工种是指在对身体有害环境下工作的职业，员工在这些岗位上连续工作达到一定年限，可以申请提前退休并领取退休金。认定特殊工种的过程通常由用人单位上报，社保局审核。只要符合劳动部门的规定要求，一般都能获得批准。
二、特殊工种种类
1. 电工作业：涉及电气设备的运行、维护、安装、检修、改造、施工和调试等工作，但不包括电力系统进网作业。适用于除煤矿井下以外的防爆电气作业。
2. 焊接与热切割作业：运用焊接或热切割方法对材料进行加工的工作，但不包括特种设备安全监察条例规定的相关作业。
3. 高处作业：指在坠落高度基准面2米及以上进行的作业，有可能发生坠落。
4. 制冷与空调作业：涉及大中型制冷与空调设备的运行操作、安装与修理。
5. 煤矿安全作业：包括煤矿井下作业、煤矿井下爆破作业、煤矿瓦斯检查作业、煤矿安全检查作业等。
6. 石油天然气安全作业。
7. 冶金有色生产安全作业。
8. 危险化学品安全作业：从事危险化工工艺过程操作及化工自动化控制仪表安装、维修、维护的工作。
三、社保相关规定
社会保障制度是国家通过立法制定的社会保险、救助、补贴等一系列制度的总称。现代国家最重要的社会经济制度之一，旨在保障全社会成员的基本生存与生活需要，特别是保障公民在特定情况下的特殊需要。由国家通过国民收入分配和再分配实现。
四、特种作业人员安全技术培训考核管理规定
特种作业人员应满足一定条件，包括年龄、健康、文化程度、安全技术知识和技能等。危险化学品特种作业人员还需具备高中或相当于高中及以上的文化程度。