第1个回答 2023-06-01
我记得自己新入职那两年也有过这种问题，年轻，脸皮子薄，觉得自己给领导送礼了就是溜须拍马、阿谀奉承的人，要是在领导家楼下送礼，怕过往的人看到，被鄙视，自己也抹不开面子，但是随着工龄的增加，阅历的丰富，我变得喜欢送礼了。
以前的我把送礼这回事想的太过单薄，好像就是为了给领导留下好印象，溜溜须，这里面我少考虑了很多因素，直到现在才慢慢的琢磨明白，品出了滋味。
一个只会用语言讨好领导的人，没有一个沉默寡言但知道过节给领导送礼的人重要。
你可以不会说、但是不能不会送，送礼是一个动词，送一个让领导称心的礼物这才是一个完美结果，你可以不善言辞，不会表达，只要你过节时候拿着两箱礼物，傻呵呵的往他家楼下一站，嘿嘿一笑，结结巴巴说两句客气话，然后把礼物送出去，只要领导笑着接受了，那这就是一个好的结果。比那种见了领导面就一通吹捧，逢年过节鸡毛都舍不得送的人强一百倍。
因为送礼是一个实际的行动，它已经充分表达出你想对领导表达的感情了。
所以年轻人不要觉得送礼尴尬，送礼是要比你用嘴尬吹领导要舒服多了。
不要钻思维的牛角尖，懂得和光同尘、龙蛇之变才是职场好汉！！
近些年单位来了很多新人，这里面我总能见到两类人，一类是过于理想主义，特点是较真、犟、钻牛角尖，觉得自己能力够强，很多机会自然会选中自己，职场人际关系比较糟糕，看不惯某种制度，瞧不起某种人，七个不服八个不忿，还有一类过于现实主义，刚从学校进入社会，装的老油条一般，见什么人说什么话，阿谀奉承张口就来，没事就往领导身边凑合，青涩的脸挂着老城的表情，油！！
这两类人，都吃不开，这两类人，领导都见多不怪了，一眼看你个底掉儿，第一类，如果不注意某些行为冒犯了领导，有的是办法调教穿小鞋，名义上培养锻炼实则是加大工作量分配受累不讨好的工作，职场PUA，抓个错缝公开批评侮辱，打击信心，调离核心岗位，消磨战斗意志，抬手就是一个职场套路全家桶，那酸爽，啧啧·······
第二类呢，领导也不喜欢，你一个刚出山的狐狸跟人家玩聊斋？表面陪你玩玩，心里早把你划到虚头巴脑，不务正业哪一类了。
说到这了，简单说一句领导最欣赏那类的年轻人，有朝气（不萎靡、不懒散），聪明（学东西快而扎实），本分（体现了做人的底线），懂人情世故（不迂腐），占了这几点才是一个好的小同志嘛。
所以作为职场新人，尤其是体制内的，一定要做到上面说的那几点，打铁终须自身硬，扎实好工作能力，提高情商维护人情世故，你晋升的机会才会越老越多，路也会越走越宽的。
当然，送礼还是要有选择的，该送什么礼也是有讲究的，最后再简单说一下送什么礼物的标准。
送礼老三样，烟、酒、茶叶。这三种东西吧，不是不能送，是实在不知道送什么的时候在选择去送，不会出错，但不会有亮点，原因是普通，模式化。
有人呢喜欢送给领导好一点钢笔，可以送，但是要分人，首先你要观察这个领导喜不喜欢书法，喜欢就可以送，不少领导没事的时候就喜欢在纸上写写画画的，这类的就可以送一只好的钢笔，比如凌美的、百乐的都不错，但是注意，这类礼物，不可以在过节的时候送（不合适），只能在平时工作的时候送出去，原因我下面在说。
第2个回答 2023-06-01
很多时候，这样的礼不送又不行，送起来挺怵头，可以这样调整心态。
一是对送礼这件事要有正向的理解。人很容易把送礼想成行贿这样负面的，你这样想时，干这个事感觉就不对了，见了别人跟做贼似的，丑态百出，别人不尴尬也被你带尴尬了，送完礼别人反而印象很差。
要把送礼理解为正面的。送礼时真的要有热情的心，尊重的心，平常大家相互支持帮助，人生有交集是个缘分，心中真的要有感恩、感谢之心，过节了送点礼品感谢一下。虚情假意、虚伪狡诈等负能量当然谁看着都难受，当你有感恩感谢之心，真诚之心时，全是正能量，自然别人感觉美好，自己也感觉美好了。
二是多少有些觉悟。发展自己，完全是想发达了后，自己就赚钱多了，就得到好处了，你照顾照顾我，这个感觉还是出于自私而发的，感觉还是小气、还是有点丑，感觉不太好。
要想想正面的，思考一下自己这个事假如成了的话，就有机会更好的发挥自己的潜能，发挥自己的价值，就有机会能给别人带来更多的一些帮助了，想想就有些正义感出来了，这样你的能量场就出来了，有点丑变成了有点美，说话也有底气、有力量、有感染力了。满含底气、满有信心、满有希望的说：“王哥，还请您多多费心啊！”，这样效果就出来了。
三是抓住核心，别赔了夫人又折兵。在请人帮忙的方面，不是只要多送就能办成的。你看贾浅浅折腾半天还不是一场空吗？有很多礼送了，但事没成了得。
事要成，有个核心，那核心就是：打铁还需自身硬。你自己行的情况下可以去争取，但如果在那个正事上差的太多，根本就不行，就别折腾了。要不人家不敢办也不敢收你的，要不收了像贾浅浅一样最终办不成。哪怕就算帮你办成了，把你提楼上去，差太多的话你坐不住也会掉下来的，最终落的个竹篮打水一场空，礼就全白搭进去了。哪怕没下来，真达不到那水平的话，在那个位置上也好受不了，所谓“强扭的瓜不甜”，有的还容易惹出事来。你想，一个人没练过特种兵，又羡慕特种兵的荣誉，非要强求着上战场，上去了能好受吗？一旦出事可就不光是鼻青脸肿的事了。
首先正事上得过硬，让谁想帮你的忙能敢帮。本身自己行，再找找别人让人家多帮助，也让人家看到了上进心，这样事就容易水到渠成了。
第3个回答 2023-06-01
可以这样调整心态。
一是对送礼这件事要有正向的理解。人很容易把送礼想成行贿这样负面的，你这样想时，干这个事感觉就不对了，见了别人跟做贼似的，丑态百出，别人不尴尬也被你带尴尬了，送完礼别人反而印象很差。
要把送礼理解为正面的。送礼时真的要有热情的心，尊重的心，平常大家相互支持帮助，人生有交集是个缘分，心中真的要有感恩、感谢之心，过节了送点礼品感谢一下。虚情假意、虚伪狡诈等负能量当然谁看着都难受，当你有感恩感谢之心，真诚之心时，全是正能量，自然别人感觉美好，自己也感觉美好了。
中秋
二是多少有些觉悟。发展自己，完全是想发达了后，自己就赚钱多了，就得到好处了，你照顾照顾我，这个感觉还是出于自私而发的，感觉还是小气、还是有点丑，感觉不太好。
要想想正面的，思考一下自己这个事假如成了的话，就有机会更好的发挥自己的潜能，发挥自己的价值，就有机会能给别人带来更多的一些帮助了，想想就有些正义感出来了，这样你的能量场就出来了，有点丑变成了有点美，说话也有底气、有力量、有感染力了。满含底气、满有信心、满有希望的说：“王哥，还请您多多费心啊！”，这样效果就出来了。
中秋
三是抓住核心，别赔了夫人又折兵。在请人帮忙的方面，不是只要多送就能办成的。你看贾浅浅折腾半天还不是一场空吗？有很多礼送了，但事没成了得。
第4个回答 2023-06-01
送礼是一种表达关心和感激之情的方式，但有时候选择的礼物并不被对方所喜欢或者满意，这也常常会导致尴尬的情况。如果你遇到这种情况，可以采取以下措施：
1. 面对现实，坦诚相待。尽可能直接地向对方道歉，并表示理解和尊重对方的感受。告诉他们你的礼物显然没有得到他们的喜欢，你很抱歉希望下次能够更好地选择礼物。
2. 如果可能，那么考虑更换礼物。如果你认为这个礼物确实不合适而且时间还充裕，你可以考虑更换其他礼物。最好先问对方是否愿意再给他们选择一个新的礼物。
3. 改变态度。即使你的礼物没有达到想要的效果，也不要放弃仪式本身的意义。记住，送礼不是为了获得回报，而是表达感激和爱意。尽管礼物可能看起来不怎么样，但你的心意是好的，这是最重要的。
4. 认真思考。从此次经验中吸取教训，试图了解对方的喜好和兴趣，并在下一次选择礼物时更加谨慎和周到。例如，你可以问对方或者他们的朋友和家人对什么感兴趣，这样你就能选到更适合的礼物。
总之，如果你送的礼物没有得到对方的喜欢或满意，不必过于担心或懊悔。向对方坦诚相待，尽最大努力解决问题，并从此次经历中吸取教训，这将有助于你更好地处理类似的情况。