能够很好的抓住老板给的机会，要知道在职场上机会是别人给的，在企业里资源和机会都在老板手里。在我们看来，一般能相处好的人，除了运气好之外，更多的是老板给的机会，而且一定是有准备的人，只是有准备的地方不是我们看到的普通地方。如果你不能站在老板的角度看待他们，你很可能会把机会当成运气。这时候一定要选择相信老板的眼光，因为他白手起家，做了无数次的选择，能够达到这个高度，足以证明他比我们聪明。
为什么很多工作能力非常差的人做的很好？因为他们有积极乐观的态度，当一些同事遇到困难时，他们能够帮助别人。虽然他们的工作能力不是很好，但是他们有这种正确的三观和积极的态度。他们的行为很受领导欢迎。他们能巴结领导，让领导很开心，领导自然会对他有很多好感。这也说明人的情商是很高的。会拍领导的马屁，把人哄得很好。每个人都喜欢听好话。
非常忠诚，任何一个企业，都有一个看不见的同心圆，圆心是老板，周围都是对企业、对老板、对职业忠诚的人。越接近上司，越忠诚，不一定职位越高。很多高层管理人员每天都和老板打交道，但他们未必能得到老板的信任，这可能和他们的忠诚度不够有关。显然，越靠近同心圆的中心，越有可能获得稳定的职业和稳定的回报。
方向很明确，有些人虽然工作很忙，但是每天都是浑浑噩噩的，工作的结果也不好。比如领导安排她做工作业绩报告，他却一个劲地说自己的辛苦和付出；公司盈利主要靠项目A，她却天天研究如何做好项目B。在职场中，这样的事情很多，都是因为工作方向不明确造成的，经常会做一些吃力不讨好的事情。要知道，这些事情做得再好，对领导和公司的价值感都是很低的，所以工作能力再强，也很难得到领导的重视。
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第1个回答 2022-07-14
因为他们的工作能力就算很差，也没有达到被开除的标准，但是他们很懂得做人，不仅和同事打成一片，而且还会讨好领导，和大家相处的非常和睦。
第2个回答 2022-07-14
这是因为他们特别会拍马屁，很会说话，经常会围着领导面前转，很会表现自己，会邀功，所以就会是领导身边的红人，工作能力差，也混得非常好。
第3个回答 2022-07-14
主要是因为这些人他们的情商比较高，会为人处事，所以说即使是他们的工作能力并不是很好，但是依然能够混得很好。
第4个回答 2022-07-14
因为这些人的社交能力非常强，情商非常高，在和别人相处的时候总是能受到其他人的喜欢。