办公室当中的同事勾心斗角，拉帮结派，我该不该参与进去呢？为什么？

Question

如题所述

Answer 1

说起来都是没法的事都是为了钱一个厂单位有所不同，干的活有赚钱的有不挣钱的，你没去争不去抢那就挣不到钱，那出去工作还有什么意义呢，当然要留意具体方法跟同事培养感情，要不然没法存活。每一个企业是多少都是这种，尽可能保持中立，不参加一切尔虞我诈，不攀援他人，也不要背后说人坏话，假如确实难以不被牵涉到自身，就做好自己认对的事就行 ，不要在意别人的观点和说法。

无所谓的选边站或则保持中立。自己做自己，努力学习努力向上，做好自己的业务流程，正所谓是金子到哪去都发光，再尔虞我诈，再相见溜须拍马都不如自身业务流程精熟来的好，终究尔虞我诈之徒都是被他人管的只需被他人管你就往上升心，努力工作。天底下是属于正义的。假如都是这般得话，如果你想再次在办公室得话，就必须学好外圆内方了，祖辈的聪慧，还是很可靠的。假如你很刚正不阿，不肯狼狈为奸，那就赶紧离去这般是非之地。

做为老总，首先确立心态，不可以同事之间勾心抗争，拉帮结派，那样不益于开展工作。可是现实生活中并非你不让他拉帮结派他也不拉帮结派的。咋办？你自己要拉帮结派，团结一致这些拥戴你，对你有协助的人，来夯实你领导地位，你不要做胳膊拧不过大腿啊。运用你这帮人来应对这些某些跟你对着干的人，他们之间有分歧的情况下，你去当和事老，去协商，既树立了领导干部的声望，又卖了人情世故。这就是借势用劲不费力，还能让你稳坐钓鱼台。

员工之间之所以勾心斗角，拉帮结派，不过是想在企业利益中获取更大，更稳固的利益，从而采取了不正当的手段，处心积虑地尔虞我诈。无论在什么时候，企业中都会有这种员工出现，既不能因为少数员工的是非否定大多数员工的努力，也不能让这些员工成为害群之马。

Answer 2

尽量不要趟这趟浑水，因为你现在加入进去你就会被当作替罪羔羊，第一个拿你开刀，你要躲得远远的，装傻才是最好的方式。

Answer 3

不应该。如果自己参与到这些争斗中去，可能会承担很大的风险，这不太利于个人的职业发展。

Answer 4

我认为你不应该参与进去，因为你参与进去，就表明你选了立场，那么你的对立面那一帮人就会对你有意见，这样反而是会影响你的工作的。