同事离职后领导让我接他的工作，公司不招人，也不给我涨工资，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

遇到这种情况你可以直接跟领导说明你现在手上的工作量是比较大的，把离职的同事工作接过来之后是真的应付不过来，要是一直都这样的话是很容易会出现错误的，希望领导可以理解，并且安排多招一两人过来，这样的话自己的工作才能更好的去完成。

在职场当中同事离职之后原本对方手上的工作就会给到还没有离职的同事，这都是在职场当中很常见的方式，因为领导是不可能将离职同事的工作接过去自己完成的，毕竟领导的地位是比较高的，这种员工的工作是不会接手的，往往都是会分给其他的员工，而对这些员工来讲他们手头上的工作就会加重，而且是一个人坐着原本是两个人做的事情，就会导致需要经常性的加班，很多员工是无法接受高强度的工作量而选择离职的。

在我看来要是真的要职场当中遇到这样的事情的时候要主动的去跟领导说明你现在的工作情况，并且表明你内心的想法，不是不想要接手离职同事的工作，而是自己真的无法承受，希望领导在理解的同时也能要求人事部那边可以安排招新的员工进来，也能缓解我们这些老员工的压力，毕竟大家的精力和能力都是有限的，不希望一个人干着两个人的工作量。如果只是暂时的自己接手这些工作的话是可以的，但真的是无法一直都是自己完成的，希望可以安排招新的员工或者是将一些工作量分给到其他的同事。

不要觉得和领导说这些事情会让对方觉得你不想要工作，或者是嫌累，毕竟每个人的精力都是有限的，为何一定要在工作当中昂自己那么累呢，到最后 不仅赚不到钱还把自己的身体累垮了，这样是非常不值得的。

Answer 2

我认为你应该辞职，反正金子在哪里都能发光。没有必要在乎这些工作。

Answer 3

当同事离职之后，领导让你接受他的工作，就应该给你相应的报酬，你应该跟领导提出你自己内心的想法。也有可能领导是在考验你。