在工作上碰到问题，怎么才能提高处理问题的工作能力？最先确立，工作上碰到了哪些领域的主要问题，一个2个好几个或是一系列的问题？寻找这方面的老前辈或是老师傅级角色，请她们用餐，给他送礼，要求他让你指导，如何解决问题，及其处理问题的具体措施；寻找有关问题的书本，开展学习培训，从思想观念，
理论上弄清楚问题的实质，及其与有关问题的关联，寻找关键，梳理解决困难的构思；定下解决困难的时长日程表，迅速行为，在日常生活中根据很多的尝试错误试对的行为寻找解决困难的通道；要想有异于常人的工作能力。我认为你需要有技术专业层面的浓厚专业知识。大家生活中不一定全是历经多了才可以变成权威专家。术有专攻。有工作能力解决困难也相同是这些大道理。或许你不是经验丰富的人。可是我们可以立在巨人的肩膀上啊。
大家仅有变成某领域的经验丰富的人，才有可能工作能力不凡。平常还需要在某一团体中变成”领导者“式的角色。这说的领导者并不是当官的，领导者有真真正正有知名度的人，换句话说关键人物。你的管理决策见解鲜于大伙。推动着事儿成长的方位。这不是一朝一夕就能铸就的。平常擅于积累经验。慢慢走向成熟。从认识论看，要具有好三种工作能力提升，必须时长磨历。但独立一切一条全是迅速提升解决困难工作能力小妙招！1，坚持实事求是：机关事业单位领导干部和工作员要处理所有问题，都务必关心群众，掌握人民群众，依靠人民，靠人民群众聪慧，
迅速提升处理问题的工作能力！离去党的群众路线，碰到问题，举步维艰，再不要说提升迅速解决困难工作能力。辨证看问题工作能力。很多人把所解决困难搞的一团糟，便是看问题肯定片面性。问题便是分歧，便是实质，分歧便是对立统一，唯物辩证法就是解决困难实质道路。基础理论联系实际，以不变应万变工作能力。一切问题，全是在一定自然环境，一定情况下产生的，务必要基础理论联系实际，以不变应万变。