入职后的第二个月开始发，入职不满一个月的，按实际工作时间计算工资。警察的工资是属于地方财政支出，一般由基本工资，警衔工资，干部工资，
工作年限等构成。
1、如果实施计件工资的，按实际工作量计算工资。
2、如果实施计时工资的，计算方法为：月工资标准/21.75天乘以实际工作天数。
南京警察调整后的警衔津贴标准每月分别为：总警监2250，副总警监2000，一级警监1800，二级警监1600，三级警监1400;一级警督1250，二级警督1100，三级警督960;
一级警司860，二级警司760，三级警司660;
一级警员610，二级警员560。值得说明的有：
一是，津贴上调，均为“在职”警察，离退休的，离退下月起停发警衔津贴。
二是，警衔变化的，下月起按照新警衔发放津贴。
《
工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《
中华人民共和国人民警察法》
第二条人民警察的任务是维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动。人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的
司法警察。
第三十一条人民警察个人或者集体在工作中表现突出，有显著成绩和特殊贡献的，给予奖励。奖励分为：嘉奖、
三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。