试用期后不想做，可不可以得到工资？

Question

我在一家公司工作，老板说试用期是一个月，试用期的这一个月没有签合同，现在我的试用期刚满，我不想做了，因为老板一点点小事就总是骂人，我觉得压力好大，觉得做不下去了，我跟老板提出辞职，他说我可以走，但工资不给，我说这不符合劳动法规定，他说试用期是老板定的，他还说试用期是1到3个月，现在我才做了一个多月，如果我做得不好，他有权延长试用期，我气死了！有这样的说法吗？可我现在没有证据证明当初说的试用期是一个月（不过其他跟我一起进来的人都是一个月），我有权辞职拿回工资吗？

Answer 1

试用期后离职，工资用人单位应当按时足额发放。

《工资支付暂行规定》

第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

Answer 2

你们老板回答他有权延长试用期是对的，但是你有权辞职并拿回自己应得的工资。劳动法有规定做一天就要给一天的工资，即使你是被开除公司都没有权利不给你工资。
另外试用期的工资多少虽然给多少是老板说了算，但第一不得低于最低工资标准，第二不得低于试用期后工资的80%，如果提请劳动仲裁，你可以申请公司提供同岗位的工资标准。
如果老板实在不给，就去劳动仲裁申诉吧，现在不收费了，你肯定能赢。本回答被提问者采纳

Answer 3

可以，不过不厚道．好的老板会给你．不好的老板就不给．就算不给，你也没办法．连一个月都不到呢．

Answer 4

不可以的
因为你只是试用
而不是正式的员工

Answer 5

根据劳动法可以拿到工资的