身为公司职员，却没有被安排工作，公司也没有将员工辞退；如果工资能够按时发放，这样生活当属职场最高境界。不同的人面对同一情况，会有不同选择出现；在我个人看来，休息制度将分为下面两种。
如果我们是一个随波逐流的人，则应该遵守公司规章制度，按时上下班，并按照规章制度休息。如果我们是一个有事业心员工，则应该寻找自己直属领导，将内心疑惑，以及自身所处情况说明，希望公司能够安排工作给自己，不让自己虚度在公司工作时间。
一、遵守公司规章制度，按时作息休假
每一个公司都会有相应规章制度存在，我们作为公司一员，不管领导是否在场，以及自身工作量是否繁重，都应该遵守这些规章制度和作息时间。
公司没有安排工作，自然有公司用意存在。这样一个情况，我们应该遵守作息时间，在上班时间内，不做出格事情。可以在工位上学习，也可以帮助其他同事，一块处理工作内容。
到了公司下班时间点，我们可以直接打卡离开。周末和法定节假日，公司没有特别说明，可以按照作息时间休息，等到假期结束，再次回到公司继续“养老生活”。
二、找到公司领导，让其安排工作，让自己忙碌起来
公司对自己安排存疑，对自己休息时间也不清楚，我们可以直接找到直属领导，向其询问这些事情，从领导口中得到答案。领导会根据我们自身情况，来为我们制定适合的作息时间。
如果领导也无法抉择，我想我们还可以求助公司人事部门，从他们这里拿到公司管理规章制度，以及公司作息时间规定，进而安排个人作息时间。
身在公司却没有工作内容，这样一个情况不可能出现；即便有这样情况存在，也会非常短暂，我们还没休息好，就结束了这样愉快的工作阶段。
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第1个回答 2022-05-23
你应该继续正常上下班，注意记得收集相关证据，到时候可以直接维权，要求公司补偿自己经济损失。
第2个回答 2022-05-23
这种情况下我认为你应该与公司进行相应协商或者请假休息都是可以的，了解具体的原因然后进行相应改正，对你今后的工作也是有一定帮助的。
第3个回答 2022-05-23
可以直接和对方说自己在生活中特别累，可以去请假，这样的话就可以得到一个很好的休息了，而且也会让自己在生活中感觉到特别的舒服。