没有报到证就不能计算工龄吗

Question

如题所述

Answer 1

能算工龄报到证没有报道，工龄可以按照劳动者将工资收入作为其生活资料的全部或主要来源的工作时间来计算。劳动者的一般工龄也包括劳动者在本单位的工龄，也要予以计算。
报到证，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通高等教育统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。
没有报到证工龄怎么办
1、只要工作单位认可你的结业证或者说要你去工作，应该可以发报到证，只有毕业证才能发报到证可能是内部规定，现在也不起什么作用。
2、档案应该在长春人力资源管理部门（以前叫人事局嘛）的人才交流中心，就是看你原来应该报到的单位在哪儿，档案就应该在当地人才交流中心或在应该报到的单位。
3、一是当地人才交流中心给你托管，交一定管理费，计算工龄，二是按你参加工作缴纳社会保险的年限计算，两者可以合并计算。
没办报到证怎么办
原则上没有报到证人才市场是不会接受档案的。毕竟人才市场会接收的是干部档案，而报到证算是干部身份的'一种证明，因此没有报到证的人才市场不会接收你的档案。所以应届生一定不要因为一时的麻烦就轻易放弃自己的报到证与干部身份，毕竟针对你以后考公务员、事业单位或者进国企等都会用到且有帮助的。如果到时候没有了的话即使是后悔也是没有办法的事情了。
报到证过期了能报到吗
报到手续是在报到证上报到单位办理，一般是在报到日期内进行，部分报到单位可以延长部分时间。报到主要是进行档案户口等人事资料和关系的落实。过期两年的报到证不再具有法律效力。去报到，单位有权拒绝。这种情况下，你可以重新到学校再开一份报到证，到新单位报到。
报到证即录取并报到的凭证，是单位对个人的要约，一旦当事人不在要约的时间内赴约，单位的要约变成无效，个人再去单位报到成为新的要约，单位享有自主权，可以同意或者不同意。同意视为承诺，不同意视为未承诺，单位不承担责任，个人承担后果。
法律依据
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
《关于工资总额组成的规定》
第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。