过年双倍工资还是三倍

Question

如题所述

Answer 1

春节法定节假日是正月初一到初三加班需要支付三倍的工资,正月初四到初六加班需要支付两倍的工资。法定节假日加班费不给的处理方法是当事人协商,协商不成功的向当地的劳动监察部门进行举报,或者申请劳动仲裁等。

一、春节法定节假日是几倍工资
      æ˜¥èŠ‚法定节假日是几倍工资,具体情况如下:
      æ³•å®šä¼‘假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。正月初一到初三加班:三倍工资;正月初四到初六加班:双倍工资。提醒您,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
二、春节法定节假日加班费不给怎么办
      æ˜¥èŠ‚法定节假日加班费不给员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。解决途径有:
      1.协商解决,通过协商方式要求支付。
      2.申请仲裁,双方达不成协议,当事人一方或双方均可向当地劳动争议仲裁委员会申诉。
      3.提起诉讼。
三、法定节假日加班费要扣税吗
      æ³•å®šèŠ‚假日加班费要扣税。加班工资属于员工正常的薪资,并不属于国家统一规定的免税项目,所以加班费应当计入个税起征点,即并入当月的工薪收入的个人所得税,进行依法纳税。
      æ³•å¾‹ä¾æ®:
      ã€Šä¸ªäººæ‰€å¾—税法》第二条
      ä¸‹åˆ—各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
      (一)工资、薪金所得;
      (二)劳务报酬所得;
      (三)稿酬所得;
      (四)特许权使用费所得;
      (五)经营所得;
      (六)利息、股息、红利所得;
      (七)财产租赁所得;
      (八)财产转让所得;
      (九)偶然所得。