起诉工伤纠纷要向有管辖权的法院提交起诉状,说明诉讼请求,还要缴纳诉讼费用,在起诉状中要有原告及被告的个人基本信息,诉讼的请求,诉讼的事实及理由,在结尾要有起诉状的书写时间,起诉人的亲笔签字。
一、工伤赔偿纠纷怎么起诉赔偿的 1、收集有关双方纠纷及造成的影响或损失的证据、对方的身份信息(或对方单位的工商登记信息及组织机构代码证信息)。
2、向法院提交诉状立案。
在起诉时,应该向法院提交诉状、证据、双方的身份信息(如是单位的,则应该提供单位的工商登记信息及组织机构代码证信息)。其中诉状和证据材料,都要提供正本一份,并按被告的人数提供相应的副本。
3、法院立案后,原告按规定交纳诉讼费用。
4、由法院进行开庭审理,并进行调解或判决。
5、任一方对一审判决不服的,可上诉,由上级法院进行审理和判决。
6、对方不履行生效法律文书的,则可向法院申请执行,则法院依法进行执行。
二、劳动者怎么认定工伤的 1、工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明,(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
2、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:
(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份。
(2)被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张。
(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告等诊疗资料的复印件。
(4)其他。
3、工伤待遇。伤残包括:医疗费,住院伙食补助费。
三、工伤鉴定申请书包括什么 1、工伤职工的基本信息,如姓名、身份证号码、联系方式等个人基本信息,还有所在单位的名称、工作岗位、受伤详细经过等。
2、用人单位的基本信息,如单位名称、地址、联系电话以及用人单位意见等。
3、劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见。
4、必须要在法律规定的时间内申报。
工伤赔偿的纠纷需要去法院起诉,要提交起诉状。劳动者申请工伤认定,要填写工伤认定申请表,提供证明劳动关系的材料,提供医院的诊断证明,由鉴定委员会组成专家组对员工的劳动能力和工伤等级进行鉴定,出具鉴定的结论后,再按照相应的工伤等级进行赔偿。