()是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。

Question

A.岗位调查
B.岗位评价
C.岗位分析
D.岗位分类分级

Answer 1

【答案】：C
工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。