当一个人让我紧张，一般意味着这个人对我来说非常重要或者他的行为可能会对我的工作产生重大影响。这种紧张可能是由多种因素引起的，例如：
1. 这个人是我的上级或客户。如果我不能满足他们的需求，可能会影响我的职业生涯或我的公司的业务。
2. 这个人的行为可能会对我带来麻烦。如果他们非常挑剔或者难以取悦，我可能需要付出更多的努力才能完成任务。
3. 这个人的评价可能会影响我的声誉。如果他们是我的领导或同事，他们对我的表现印象深刻，这可能会影响我在公司内的声誉。
4. 这个人可能会给我带来不安全感。如果这个人言谈或行为有些奇怪或让我觉得不舒服，我可能会感到紧张和不安。
综合而言，当一个人让我紧张时，我会尽可能的控制自己的情绪，并尽力完成工作。同时，我也会尝试理解这个人的需求和期望，以便更好地与他们合作。
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