如题所述
保底工资是用人单位自己设置的一种名称，一般来说是指劳动者提供正常劳动的情况下获得的最低的劳动报酬。在法律上没有保底工资的概念。
各地方政府会根据当地经济情况每年制定最低工资标准，法律规定劳动者正常提供劳动所获得的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
保底是保底薪水就是比如:给你一月保底1000的话，如果你提成没有达到1000，也是按1000元给你算。
劳动部门规定的，用人单位给劳动者工资的最低标准，这个最低标准工资是不得违反的。