1. 定期汇报工作进展：在团队会议或者一对一的沟通中，向领导汇报你的工作进展，让他们了解你正在做什么，取得了哪些成果。
2. 用数据说话：用具体的数据和事实来证明你的工作成果，比如完成了多少项目，提高了多少效率，节省了多少成本等。
3. 主动寻求反馈：主动向领导寻求反馈，让他们知道你在工作中遇到的困难和挑战，以及你是如何解决这些问题的。
4. 展示你的团队精神：如果你的工作涉及到团队合作，那么展示你的团队精神也是非常重要的。让领导知道你是如何与团队成员协作，共同完成任务的。
5. 提出建设性的建议：如果你对工作流程或者项目有好的建议，不要害怕提出来。这不仅能让领导看到你的主动性，也能让他们知道你是一个有思考的员工。
6. 保持积极的态度：无论你的工作有多么艰难，都要保持积极的态度。领导喜欢那些面对困难仍然能保持积极态度的员工。
7. 适当的自我推销：在合适的时机，适当的自我推销也是必要的。让领导知道你的能力和价值，但是要注意不要过度夸大自己的成就。
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