怎么让老油条自动离职

如题所述

调整工作岗位、提高培训和教育、温和引导等方式。
1、调整工作岗位:根据公司的需要和员工的个人情况,可以适当地调整老员工的工作岗位,让他们从事更具挑战性和发展空间的工作。这可以激发员工的工作热情和动力,为公司带来更多的效益。
2、提高培训和教育通过提供更多的培训和教育机会,可以帮助老员工提高技能和知识水平,增强他们的市场竞争力。这样可以让员工感受到公司的关心和支持,为他们未来的职业发展提供更多的机会。
3、温和引导:温和地引导老员工离开公司也是一种可行的方法。这可以通过与员工进行沟通,让他们了解公司的困境和未来发展计划,为他们提供一些帮助和支持,让他们自主选择离开公司。
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