一文讲透:HRBP、COE、SSC

Question

如题所述

Answer 1

一文讲透：HRBP、COE、SSC
1. HRBP：人力资源业务伙伴（HRBP）是人力资源部门和业务部门之间的桥梁和翻译。HRBP需要具备聚焦客户、理解业务、准确翻译、融入团队、推进创新、结果导向以及专业能力等能力。
2. COE：中心 of expertise（COE）是专业领域的人力资源专家。COE的主要职能是为企业设计整套人力资源体系，包括组织构架搭建、薪酬体系设计、绩效体系搭建以及培训体系设计等。
3. SSC：共享服务中心（SSC）主要是基于公司的一些管理制度，进行实施和维护。SSC负责基础的人力资源工作，如入离职、考勤、社保缴纳等。
4. 发展趋势：预计在未来3-5年内，SSC的生存空间会被极大地削弱，甚至被HR系统所取代。OD（组织发展）将是未来人力资源的主心骨，HRBP的数量会持续性增加，LD（学习与发展）和TD（人才发展）需要时间，不会在短时间内被赋予很大的权力。
5. 建议：对于HR从业者，建议抽时间补充人力资源体系搭建类知识，为未来的发展做好准备。同时，OD、COE和HRBP都是未来人力资源的重要发展方向，可以根据自己的兴趣和能力选择适合自己的职业道路。