随着时代的发展和社会的变迁，职场上涌现出了越来越多的年轻人。他们充满活力和激情，但却不可避免地存在着一些幼稚的心理。这些心理可能会成为他们职场发展的障碍，因此，年轻人必须丢掉这些幼稚心理，以更好地适应职场环境，实现个人价值。
首先，年轻人应该丢掉“以自我为中心”的心理。很多年轻人初入职场，往往过分关注自己的感受，希望得到他人的认可和关注，却忽视了与他人的沟通和合作。事实上，职场是一个团队协作的场所，个人能力再强，也难以孤军奋战。因此，年轻人应该学会倾听他人的意见，尊重他人的需求，与他人建立良好的人际关系，这样才能在职场中取得成功。
其次，年轻人应该丢掉“过度依赖他人”的心理。有些年轻人可能会因为自己的能力和经验不足，而过分依赖同事或上司，期待他们为自己解决所有问题。然而，职场是一个竞争激烈的环境，每个人都在努力提升自己，没有人有义务为你的成长买单。因此，年轻人应该学会自主思考，勇于承担责任，不断提升自己的能力和素质，以成为独当一面的职场精英。
再者，年轻人应该丢掉“消极抱怨”的心理。职场中，总会有一些不如意的事情发生，有些年轻人可能会因此产生消极抱怨的情绪。然而，这种情绪不仅于事无补，还会影响个人的工作效率和团队氛围。因此，年轻人应该学会正视问题，以积极的心态面对困难和挑战，努力寻找解决问题的方法，为自己的职场发展积累经验。
此外，年轻人应该丢掉“盲目攀比”的心理。职场上，每个人的背景、能力、机遇都不尽相同，盲目攀比只会让自己陷入无尽的烦恼。年轻人应该学会珍惜自己的拥有，明确自己的目标，努力追求自己的梦想。不要过分关注他人，而是要专注于自己的成长和进步，这样才能在职场中取得成功。
最后，年轻人应该丢掉“拖延症”的心理。职场中，拖延症可谓是成功的大忌。很多年轻人可能会因为各种原因拖延工作，导致任务无法按时完成。为了克服这种心理，年轻人应该学会合理安排时间，制定明确的工作计划，并严格执行。同时，要保持强烈的责任心，对待工作认真负责，这样才能在职场中取得优异成绩。
总之，年轻人必须丢掉这些幼稚心理，以更好地适应职场环境，实现个人价值。同时，他们应该保持谦虚、勤奋、积极的态度，努力提升自己，为自己的职场生涯奠定坚实的基础。
