因为劳动争议跟公司进行了劳动仲裁，劳动仲裁赢了，现在是一审，还没出判决书，但是胜诉的可能性比较大？

Question

但是考虑到自己要去外地上班了，公司估计还会提起二审吧，前几天开完庭，法官问愿不愿意接受调解，我是愿意的，一万九多的金额，公司调解只愿意给一万，目前再考虑要不要接受调解，也在担心就算接受调解公司会不会不给钱，如果公司不愿给钱会不会受到什么处罚

Answer 1

调解要双方自愿，如果调解的条件您不能接受，那么可以要求判决。如果考虑时间成本、经济成本，可以退让一步，那么调解结案就更方便些。
只要出了法院的调解书，就是有法律效力的，如果公司不执行，可以向法院申请强制执行。而且，金额不是很大，而且您又退让一步减免了数额，可以向法院说明，要求公司即时履行，然后出具调解书，双方互不追究。这样就案结事了，没有以后的麻烦了。

Answer 2

这个不一定的，劳动案件，基本仲裁后双方都会上诉，一审判决跟仲裁是否一致不好说的。代理一起劳动案件，仲裁，一审，二审三个结果。

Answer 3

如果有稳赢的信心，没必要接受调解。
一审很关键，一审如果赢了，二审翻篇的概率只有15%。
如果用人单位在执行期内未执行，需要本人写一份执行申请书，和判决书一起交到一审执行庭。上交复印件，原件当庭查看。然后等结果就可以了。

Answer 4

劳动争议案件劳动仲裁赢了，一万多的赔偿，我估计企业除非故意拖你，否则法院开庭前也会建议你们调解，案值太小浪费司法资源，但我觉得调解一般在原先标准的8折左右才合理，你可以依此来调看看。调解的结果也是法律效率的，劳动仲裁部门会出具调解书的，所以不用担心不付，不付的话申请强制执行，再不行进入法院好了

Answer 5

因为仲裁程序赢了，所以在两审的诉讼程序赢的可能更大些。
因为您要到外地上班了，以后再回来参加诉讼程序，有些不太方便，所以，您可以接受调解。
接受调解后，法院会制作调解书，对方不会不给钱，如果对方不给钱，您可以向法院申请强制执行。
所以，我支持您调解结案。追问

我的想法跟您一样，虽然一审赢的几率大，但是二审还要跑回来，火车17小时，飞机2.5小时，想想还是接受调解了

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