员工离职需提前几天提出离职申请？

Question

如题所述

Answer 1

提前30天。
在用人单位没有法定过错的情形下，劳动者可以单方面解除劳动合同，但必须提前30天书面通知用人单位，试用期内提前三天通知用人单位。
法律规定劳动者提前通知用人单位解除劳动合同，是因为劳动者单方面解除劳动合同，势必对用人单位的生产经营带来一定影响，而用人单位没有法定过错，不应承担相应法律责任，劳动者提前通知，便于用人单位安排人员接替工作，保持生产经营工作连续性。
劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，劳动者不能提前离职，但用人单位可以让劳动者提前离职，因为这30天是用人单位安排人员接替工作的时间。

Answer 2

按照劳动法规定，员工离职的是要提前三十天向公司提出离职申请的。如果是在试用期内的那么只需要提前七天向用人单位提出就可以

Answer 3

这个要看公司是怎么规定的，一般都是提前一个月，但是不同的工作岗位有的公司要求也不尽相同，比如高管或者掌握技术核心的技术人员有的需要三个月，有需要半年，一般的中层干部需要提前一个月，基层半个月不等！

Answer 4

一般情况下员工离职的话，是需要提前一个月，也就是说提前30天提出离职申请的。

Answer 5

按规定正式员工离职应提前三十天以书面方式提出离职申请，而试用期员工提前七天申请即可。