教师招聘考试与事业单位考试内容是不同的。
教师招聘考试一般考察的内容为
公共基础知识和教育教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。
事业单位考试内容一般为公共基础知识，包括
法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。
从考试内容上来看教师招聘考试与事业单位考试有相同的地方，也有不同的地方，事业单位的考试内容在一定程度上来说被包含于教师招聘考试内容内。
02.考试范围不同
考试内容我们可知，两者有包含与被包含的关系。
但事业单位一般仅考察公共基础知识，从一定程度上也扩大了事业单位的考试范围。将30%的考试内容扩大到100%，考试方向会更细，考察内容会更多，考察范围会更广。
事业单位考试中时政内容占很大的部分，其实事业单位考试与
公务员考试有点类似，考试范围很广，很多内容都会涉及到。
03.考试题型不同
教师招聘考试相对于事业单位考试来说考察题型更加多样。
教师招聘考试的题型主要为主观题和客观题。题型一般主要包括选择题（单选、多选）、判断题、案例分析题、简答题等考试题型，各地区自行组织的考试题型会稍有差异。
事业单位考试一般为选择题（单选和多选），几乎没有主观题。
由此可以看出，事业单位考察内容更多是从细节上出题，各种类型都有，考试内容更丰富，但同时也体现出考试题量会很大。
04.复习方法不同
教师招聘考试与事业单位考试复习的方法是不同的。
教师招聘考试需要复习教育基础知识和公共基础知识，复习范围基本是固定的，更多的是需要记忆和做题，尤其是主观类的题目。
事业单位招聘考试由于考察范围较广，在复习时更多的是查看近期的相关资料进行记忆，资料具有
时效性；另外还需要的是思考能力，
逻辑思维能力以及计算能力等。笔试采取综合考察的方式进行。
05.两者之间的联系
教师编制就是事业单位编制，他们之间是包含与被包含的关系，整体与部分的关系。当说
事业编制考试的时候，其中也包括了
教师编制考试。当说教师编制考试的时候，它也是事业编制考试的组成部分。所以教师编制实际上属于事业编的一种!
事业单位招聘虽然与教师招聘考试存在不同，但是如果想转变之前的报考意向，报考事业单位的话也是有优势的，毕竟底子在那摆着的！
目前更需要做的就是找对学习方向，有效利用时间，提高学习效率，多做题，巩固已有
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