在重要会议迟到了,应该怎么样表达诚恳的歉意?
迟到了就老老实实赶着上班给你主管部门领导解释一下理由。请假有几种情况,一种是例行休假。或者年假,自己安排,及时与部门经理沟通更多,安排收货或工作,要求更多报告。第二,是私人休假。按照休假程序有条不紊地申请批准,因为是休假,所以一定不能如愿。例如,国庆节前请私人休假或重要的公休日,老板这时会有各种心情。第三,临时突发休假。遇到了不可抗拒的外人造成的迟到。比如交通事故,家里有突发事件,一般领导会照顾。另一个是谎言式休假、迟到、外出延迟、交通堵塞、处理私事等。偶尔可以再做一次。次数多就有问题。任何一家老板都不能容忍员工欺骗自己。
上班迟到真别扭,但还有谁没有上班迟到的经验?我认为既然迟到,就应该果断地承认错误,而不要找客观的理由来说明自己迟到的原因。我是最讨厌迟到的人,是时间观念不强的人。要上班了,就像突击战争一样,大家好像心到一个地方,把怒气用在一个地方。这是为了在工作中赢得艰苦的战斗。但是上班迟到的人偏偏拖着半人的后腿。团队合作大打折扣是领导指定给你说几句的。这也是必然嘛,领导说你必须虚心接受。真的不要找借口找理由。迟到也不是什么大事。下次当成训诫就行了嘛。
绝对不能养成经常迟到和缺勤的恶臭。因为同事中没有人想好吃懒做,所以和时间观念一点也不强的人团结合作。所以为了以后的事业,为了同事们在眼里的地位。要做一个勤奋乐观的人。但也要遵守时间,成为重视诚实的人。这样同事们才能接受你,欢迎你,爱护你,大家融洽地团结在一起。