第1个回答 2023-11-21
遴选和选调都是公务员选拔考试的类型，它们各自有不同的含义和优势。
1. 选调生：选调生是指各省组织部门每年从 985 院校直接招收的公务员，起点较高。选调生入职后直接有职务，如镇长助理等，为副科级干部。选调生是作为后备干部招录的，经过基层锻炼后，会被委以实职，走上领导岗位。或被省市机关遴选，成为省市机关的工作人员。相比普通公务员考试，选调生的竞争人数较少，因此录取几率较大。
2. 遴选：遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中进行二次择优的一项制度创新。遴选通常针对已具有公务员身份的在职人员，允许他们在不同职位、不同地区之间流动。遴选考试有助于优化公务员队伍的结构，提高队伍的整体素质。
总的来说，遴选和选调都是选拔优秀公务员的途径，它们各自关注在职人员的能力和潜力。选调生更注重选拔具有潜力的年轻干部，而遴选则侧重于在职公务员之间的流动和晋升。这两种选拔方式都有助于提高公务员队伍的整体素质，培养和储备高素质的公共管理人才。
第2个回答 2021-09-28
公务员遴选是在机关单位单位内部的人员流动形式，即从一个机关单位到另一个机关单位，属于平调。招考对象一般要求现任职位与遴选职位相当，考试并不带来职位的升迁，而是工作单位的变化。
公开选调，主要是从国有企业事业单位、人民团体和群众团体，调入机关单位，即可以是从非机关到机关，也可以是机关到机关。公选考试的性质是升职选拔，要求担任相应领导职位达到一定年限。
(2)考试难易程度有区别
遴选考试难度较公开选调考试为小，普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间，中央机关遴选难度大且不超过处级领导干部公选考试的难度。
(3)招考范围有区别
遴选考试包括中央统一招考和地方组织两种。中央统一招考即中央机关遴选，遴选对象面向全国；地方组织的遴选考试，其遴选对象多局限于本地。
公选考试多是地方组织部门自行组织，其招考对象一般是面向该省、市、县，偶尔有面向全国范围的招考。
遴选考试已经常态化，而选调少之又少。建议普通的基层公务员若想到更高层次的平台去工作，从现在开始准备遴选考试，因为这很可能是你一生中为数不多的改变自己阶层的机会之一。为什么说要从现在就开始准备，因为遴选有年龄限制，参加考试的次数是屈指可数的，而我们的原则是用最少的时间完成目标任务。而且战线拉的越长，你会发现备考路上诸如工作和家庭等各种因素的阻力就越大。
至于如何来学，网上有很多经验帖，大家可以搜来看看，但我想说一点， 如果你自己有思路、方法和自律性当然最好，若是没有跟有经验的人来学、跟过来人学，确实能让你少走不少弯路。向上遴选选择有机关单位工作经验的师资，能根据你自身的实际情况进行针对性教学，是您遴选成功上岸的不二选择！本回答被网友采纳
第3个回答 2021-09-28
(1)遴选：
公开遴选，通常是指党群机关、政府部门根据《公务员公开遴选办法(试行)》等相关政策的规定，结合本单位的实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合本组织或部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。
(2)选调：
公开选调，又称公务员选调或选调公务员，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。执行依据主要根据《公务员调任规定(试行)》。
第4个回答 2021-09-28
1.遴选: 公务员遴选的全程“公务员公开遴”,通常是指党群机关、政府部门根据《公务员公开遴选办法(试行)》等相关政策的规定,结合本单位的实际情况,从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合本组织或部门...
2.选调: 公开选调,又称公务员选调或选调公务员,是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。